Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet
Audit
Coaching
Formation
Management
Entreprises
AGE : Groupements d'employeurs | Emploi à temps partagé
- Chargée de Relations Entreprises
Angers2016 - maintenant- Démarcher de nouvelles entreprises
- Rencontrer les entreprises pour leur proposer le concept du groupement d’employeurs
- Rencontrer les entreprises adhérentes pour les fidéliser
- Présenter le concept du GE dans des réseaux ou à des partenaires
- Rechercher les salariés selon les fiches de poste établies
- Développer les réseaux
CFP Jeanne Delanoue
- FORMATRICE
2016 - 2016Animation de formations auprès des CAP Petite Enfance ( Informatique et Techniques de Recherche d'Emploi) et BTS Hôtellerie Restauration (Méthodologie de Projet)
C3 consultants
- Consultante en Accompagnement à la transition professionnelle/ Référente cellules de reclassement
SAINT HERBLAIN2004 - 2014Réalisation d’accompagnements à la transition professionnelle (bilans de compétences, outplacement, cellules de reclassement, prestations Pôle emploi …)
Formations d’orientation et e-learning auprès des Demandeurs d’emploi
Ressources Humaines :
Conduite d’entretien diagnostic
Identification des acquis et formulation des compétences, analyse des fiches de poste (adéquation profil/entreprise)
Gestion des dossiers individuels des candidats, conduite et animation de projets
Veille réglementaire
Travail en partenariat avec les professionnels de l’insertion et entreprises
Coordination équipe de consultants : accueil et intégration des nouveaux salariés et stagiaires, animation réunions d’équipe
Administratives et Pédagogiques :
Rédaction de documents de synthèse et de bilans (tableaux de bords suivi des DE et des budgets formation)
Présentation des résultats et taux de reclassement lors des comités de pilotage (DIRECCTE, entreprises, Pôle emploi…)
Création, mise en place d’outils pédagogiques, passation de tests
Analyse et réponse aux appels d’offres/ cahiers des charges (Pôle emploi, Région…)
Élaboration de plans de formation, gestion du budget dans le cadre de PSE (en partenariat avec le mandataire judiciaire et OPCA)
Rédaction des PV de réunions, transmission des informations
Gestion logistique et administrative du site : reporting quotidien avec le responsable, gestion des plannings et des salles de formations
Actions préventives sur la Santé au Travail auprès de salariés en collaboration avec différents partenaires ( DIRECCTE, Médecine du travail, professionnels de santé, ARACT …)
AFODIL
- Formatrice, conseillère emploi
2001 - 2003Réalisation de formations d’insertion sociale et professionnelle, en groupe et en individuel (jeunes, et demandeurs d'emploi).// Animation de formations sur les Techniques de recherche d'emploi, Utilisation outil informatique, Vie sociale et Professionnelle, Français ...
Cholet2015 - 2015« Du Manager au Leader 2.0 » - CNAM Paris
« Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » - INRS
« Droit Social, relations individuelles et collectives » - CNAM
« Dialogue social et Formation Continue, Loi du 05 Mars 2014 » - CNAM
« Gestion de la Paie » - CNAM
« Outils RH : recrutement, formation, GPEC, audit, relation sociales, gestion des carrières, SIRH, communication
