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Maud HEMERY

ANDRÉSY

En résumé

RRH généraliste multi sites spécialisation dialogue social.
Proche du terrain - conseil aux opérationnels.

Entreprises

  • Groupe DHL - RRH multi sites

    2010 - maintenant RRH multi sites logistiques et transport
    - Support aux Opérationnels (Réunions CE/DP - Disciplinaire - Formation - Développement ..)
    - Référent Relations Sociales - Rédaction - Négociation et mise en oeuvre d'accords d'entreprise (NAO - Contrat Génération - Sénior - Intéressement - PEE - PDV - PSE - L1224 entrées et sorties
    Gestion, ...)
    - Tutorat : formation et accompagnement de collaborateurs juniors
    - Dossiers traverses : Handicap - process RH - réponse Appel d'Offre...
  • La Fnac - RRH site

    2009 - 2009 RRH Fnac St Lazare - Négociation et conduite d'un Plan de Départs Volontaires
    Généraliste RH : support aux opérations - Développement - Disciplinaire ...
  • British Telecom - RRH

    2008 - 2008 Conduite d'un Plan de Départs Volontaires (50 salariés)
    Dossiers traverses : gestion de la performance / Management Review
  • Scrapmalin.com - Co-fondateur

    2005 - 2008 Création d'un site e-commerce en loisir créatif (scrapbooking).
    Création d'un entrepôt logistique à Bourges (1200m2)
    En charge de la communication et des aspects juridiques
  • Goupe EXEL - RRH sites

    2001 - 2004 Mission d'ouverture d'une base logistique à Lyon - Recrutement (110 salariés) - Intégration - Plan de formation - Administration
    Mission de fermeture de la base logistique Marks&Spencer - Rédaction - Négociation - Mise en oeuvre d'un PSE sur la totalité des effectifs (160 salariés).
  • Groupe Vindémia - Ile de la Réunion - Adjoint DRH

    2001 - 2001 Responsable recrutement des expatriés (métropole)
    En charge des dossiers prud'homaux et des élections professionnelles
    RRH multi sites (Mayotte / Madagascar / Ille Maurice / La Réunion)
  • Groupe Carrefour - Responsable formation - RRH multi sites

    1996 - 2001 Assistante formation puis responsable formation : mise en place d'une école de managers de rayons GD
    RRH : Communication et déploiement des 35 heures

Formations

Réseau

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