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Maud MUSSAU

MANTES LA VILLE

En résumé

Mes compétences :
Réglementation Déchet
Encadrement d'étudiants
Animation de formations
Formation professionnelle
Ingénierie pédagogique
Coordination
Développement des compétences
Diagnostic environnemental
Évaluation des risques professionnels
Communication institutionnelle
Aisance relationelle
Méthodologie
Lean Six Sigma
Analyser et améliorer les performances
Gestion des déchets
Conseiller à la sécurité ADR
Recrutement

Entreprises

  • Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets - Chargée de Recrutement/Mobilité et Relations Ecoles

    2015 - maintenant - Recruter sur toutes fonctions sièges, profils junior et alternance
    - Accompagner les collaborateurs en demande de mobilité sur la recherche de poste, développement de leurs compétences
    - Promouvoir l'image de l'entreprise au sein des forums emploi, salons et écoles en relation avec les équipes du Campus VE
  • Campus VEOLIA - Chargée de formation

    2012 - 2015 - Suivre l’alternance des étudiants en animant une relation tripartite (apprenti, tuteur, pédagogie) – entretiens, visites, partage d’outils
    - Coordonner les interventions d’experts métiers sur trois diplômes
    - Manager des projets avec les étudiants dans le but d’évaluer, valoriser et développer les compétences
    - Accompagner les recrutements et intégrer les bonnes compétences sur le bon poste
    - Animer le réseau des intervenants métier, des tuteurs et des universitaires
    - Créer et alimenter des outils de partage d’informations
    - Participer activement à l’ingénierie pédagogique, l’animation du réseau des experts, l’animation de modules de formation en lien avec le domaine sécurité, réglementation déchets et transport de marchandises dangereuses par route
  • Sarp Industries - Animatrice Qualité Environnement

    nanterre 2009 - 2012 - Piloter et améliorer le plan de management Qualité, Sécurité et Environnement et le suivi de l’arrêté préfectoral
    - Auditer le SMI, sur l’ensemble du périmètre des usines du groupe
    - Renouveler les certifications ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001
    - Former les collaborateurs à la sécurité, la réglementation et les procédures et outils métier internes
    - Rédiger les reportings internes et externes (CHSCT, DRIEE, médecin du travail,...) et des études technico-economiques
    - Analyser et améliorer les conditions de travail des salariés
  • Sarp Industries - Responsable clientele

    nanterre 2007 - 2009 - Négocier avec les clients les prestations "à façon" ainsi que les réorientations de process de traitement
    - Mettre en place de nouveaux partenariats commerciaux avec des industriels
    - Gérer le back up des filières de traitement de déchets avec le réseau des sites du groupe
    - Superviser la réglementation de la sous-traitance transport
  • Sarp Industries - Attachee d'exploitation Planning

    nanterre 2003 - 2007
  • Sarp Industries - Assistante commerciale Dechets Dangereux

    nanterre 2000 - 2003
  • Sarp Industries - Agent d'accueil

    nanterre 1998 - 2000

Formations

Réseau

Annuaire des membres :