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Maura INDRARASA

Paris

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion RH
Recrutement
Contrôle de gestion sociale
RH
Formation professionnelle
Comité d'entreprise
Rémunération avantages sociaux

Entreprises

  • BNP Paribas - Chargé d'études en gestion collective

    Paris 2013 - maintenant Réalisation du contrôle interne au cours du processus des révisions de situation
    Suivi des effectifs et de la mobilité (collecte des données sociales)
    Création et suivi des indicateurs sociaux (analyse)
    Réalisation d’études spécifiques et aux demandes ponctuelles (synthèse)
    Fiabilisation des données sociales du SIRH

  • BNP Paribas Investment Partners - Contrôle de gestion sociale

    Paris 2012 - 2013 Sujet de mémoire : optimiser le suivi des effectifs dans le cadre d'une restructuration

    • Projet : Etude sur la faisabilité de la mise en place d'un solution logicielle pour la collecte, le reporting et la gestion des données sociales.
    • Suivi de l’effectif France (1 500 collaborateurs)
    • Mise en place d’un tableau de bord RH
    • Participation à la mise en place d’un nouvel SIRH Monde (qualité des données implémentées)
    • Elaboration du bilan social et d’une version commentée à destination de la Direction
    • Réaliser les rapports annuels

  • Bred - Banque Populaire - Chargée de projet formation

    2012 - 2012 Participation à la refonte de modules de formation
    Assister les chefs de projet formation sur la planification du second semestre 2012
    Mise en place de supports pédagogique

  • Diesel France SAS - Administration du personnel et paye

    Breganze 2011 - 2011 - Collecte et préparation de l’ensemble des éléments variables de la paie
    - Gestion des entrées et sorties du personnel, établissement des certificats de travail et solde de tout compte
    - Gestion des arrêts maladie, mutuelle, prévoyance, maternité, accident du travail, visite médicale
    - Réalisation d'un tableau de bord sur le suivi des congés.

  • Théâtre national de l'Odéon - Secrétaire administrative au Comité d'entreprise

    2010 - 2012 - Aide à la préparation et participation aux réunions du comité d’entreprise
    - Rédaction des procès-verbaux
    - Gestion du budget du CE (Activités sociales et culturelles, fonctionnement)
    - Communication interne via le site intranet et évènement interne
    - Création de modules sur le site du CE permettant de gérer les activités sociales et culturelles
    - Relation sociale (recherche sur les attributions économiques)
    - Comptabilité (les états financiers, rapprochements bancaires, les saisies d’écritures)

Formations

Réseau

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