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Estelle ELDIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Anglais
Communication
Ressources humaines
Spectacle
Spectacle vivant

Entreprises

  • Orchestre de Paris - Responsable des ressources humaines

    2012 - maintenant

  • Keepschool - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2007 KeepSchool est un intervenant incontournable sur le secteur du soutien scolaire à domicile, riche d'une pratique de l'innovation dans les techniques pédagogiques.

    Gestion des Ressources Humaines dans sa globalité:
    Recrutements de A à Z
    Organisation des élections des délégués du personnel
    Gestion de la paie
    Calcul des éléments variables de paie
    Formation

  • Théâtre National de l'Odéon - Adjointe DRH

    2005 - 2012 Formation:
    Élaboration et mise en place du plan de formation
    Présentation du projet de plan de formation devant la commission formation du CE
    Création de formations spécifiques avec les organismes de formation et négociation des prix
    Participation à des commissions paritaires à l'AFDAS en tant que représentante de ARENES

    Conseil aux opérationnels

    Gestion et garantie de l'application de la convention collective du Théâtre National de l'Odéon pour six populations différentes définies par cette même convention(planification, heures supplémentaires, congés...)
    Gestion des éléments variables de paye

    Administration RH (Gestion du 1% logement et de la commission 1% logement déléguée par le CE, Médecine du travail,Interface avec la mutuelle, médailles du travail...)

    Organisation des élections de représentants du personnel avec listes syndicales

  • Credit Suisse Hottinguer - Chargée d'Etude

    2003 - 2005 Communication:

    Participation au repositionnement de la marque Credit Suisse France (rebranding) en collaboration avec les bureaux de Zurich
    Organisation d'évènements de motivation pour les salariés (chasse au trésor, enchères...)
    Révision et animation des sites internet et intranet
    Organisation d'évènements marketing et gestion des documents clientèle et institutionnels
    Publication de la newsletter interne
    Revue de presse quotidienne, veille concurrentielle

    Ressources Humaines:

    Mise en place du plan de formation, suivi du budget et suivi administratif
    Création et animation de sessions de formation sur le leadership
    Conception de supports pédagogiques et d'évaluation

    Gestion du temps de travail

    Organisation des élections professionnelles avec listes syndicales
    Veille sociale

    Interface quotidienne avec Zurich et reportings

Formations

Réseau

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