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Renco SpA
- Gestion du personnel
2016 - 2016
Projet RENCO / ENI
• Recrutement : renseignements aux agents sur le transfert du personnel, les pièces à fournir pour la constitution du dossier, appeler les agents pour la signature du contrat.
• Administration du personnel : constitution des dossiers individuels de chaque agent, achat cartes ONEMO, dépôt et retrait des dossiers à l’ONEMO.
• Social : Etablissement des carnets médicaux, bons de pharmacie, renseigner les agents sur les hôpitaux agrées par l’entreprise, dépôt de couriers dans les hôpitaux, constitution et dépôts des dossiers à la CNSS.
• Gestion Administrative Nationaux / Expatriés : renouvellement, dépôt, achat AET.
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KIRENE Dakar (Sénégal)
- Assistante Administrative
2014 - 2015
• Gestion du personnel : mise en place des fiches du personnel pour chaque salarié, assurer le suivi du tableau de bord des présences, établissement des fiches d’absences, congés, heures supplémentaires, dépôt de contrats de travail pour tampon au Tribunal du Travail ou Conseil des Prud’hommes.
• Formation : Recueil des besoins, retour auprès de la DAF pour validation.
• Recrutement : Constitution des dossiers de candidatures (stagiaires et CDD), tri des candidatures avant d’être transmis à la DAF (Chargée de recrutement), accueil et suivi des nouveaux salariés.
Une expérience absente ?
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