Menu

Maxime FARAHI

Meudon

En résumé

Mes compétences :
Organisation
Réflexion et projection
Animation d'équipe
Gestion des stocks
Écrire et animer une politique commerciale
Recrutement
Piloter et animer un compte d'exploitation
Maîtrise du droit du travail
Écrire et suivre des plans d'actions
Connaissance et maîtrise des IRP

Entreprises

  • Bouygues Télécom - Responsable de Point de vente et Correspondant Handicap

    Meudon 2014 - maintenant http://www.handilive.fr/emission-entreprise/reseau-clubs-bouygues-telecom

  • Decathlon - Responsable Univers et référent Handicap

    Villeneuve d'Ascq 2012 - maintenant - Favoriser et développer le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de
    handicap
    - Recruter, former et animer une équipe de collaborateurs
    - Gestion du personnel (Contrat de Travail, Médecine du travail, Inspection du Travail, IRP)
    - Gestion du Back office
    - Gestion et pilotage d'un Compte d'exploitation magasin
    - Permanence magasin: assurer la sécurité des biens, des flux et des personnes
    - Etablir et animer une politique commerciale
    - Etablir un plan de masse en cohérence avec la politique commerciale

  • Decathlon - Responsable Caisse et Service Clients

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 - Recruter, former et animer une équipe de collaborateurs
    - Gestion du Back office
    - Gestion du personnel (Contrat de Travail, Médecine du travail, Inspection du Travail, IRP)
    - Gestion et pilotage d'un Compte d'exploitation magasin
    - Mission Magasin et région: responsable recrutement
    - Recruter, former et animer une équipe de collaborateurs
    - Gestion et pilotage d'un compte d'exploitation Rayon
    - Permanence magasin: assurer la sécurité des biens, des flux et des personnes
    - Etablir et animer une politique commerciale
    - Etablir un plan de masse en cohérence avec la politique commerciale

  • DECATHLON - Responsable du Rayon Fitness

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2011 - Etablir et animer une Politique Commerciale
    - Recruter, former, intégrer et animer une équipe de collaborateurs
    - Gestion du personnel (Contrat de Travail, Médecine du travail, Inspection du Travail, IRP)
    - Gestion et pilotage d'un Compte d'exploitation magasin
    - Gestion du Back office
    - Permanence magasin: assurer la sécurité des biens, des flux et des personnes (directeur du jour)
    - Etablir un plan de masse en cohérence avec la politique commerciale
    - Etablir les choix de gamme en cohérence avec la politique commerciale
    - Mission Magasin en qualité de Relais Formation: assurer la formation et l'intégration de qualité de l'ensemble du personnel du magasin

  • Lycée Pasteur Hénin-Beaumont - Assistant d'éducation

    2009 - 2010

  • Association L'Ovale Racing Club Marquettois (Rugby) - Coordinateur Technique et éducateur

    2009 - 2010 - Mise en place d'un Projet de jeu, pour l'ensemble de l'école de rugby
    - Encadrement des éducateurs
    - Encadrement d'une équipe

  • Quick Restaurant - Employé

    LA PLAINE SAINT DENIS 2004 - 2009 - Livraison et Réception
    - Respect de la rotation des stocks (principe FIFO)
    - Animation et gestion de la production lors des rushs
    - Service client

Formations

Réseau

Annuaire des membres :