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Maxime GLORIOD

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Pack Office 2007
Informatique

Entreprises

  • Ipsen - Assistant SIRH (Alternance)

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Gestion de projet :
    - Participation à la mise en oeuvre de nouveaux modules (recrutement, reporting) : expression de besoins, tests et conduite du changement
    - Veille des pratiques du marché

    Administration fonctionnelle :
    - Gestion de l'administration technique et fonctionnelle de la campagne annuelle d’entretien d'évaluation, en collaboration avec l’équipe Développement Groupe
    - Contribution au paramétrage et au suivi des campagnes de rémunération

    Support utilisateur :
    - Réception des demandes utilisateurs (FR et EN) : questions, demandes d’évolution, identification d’anomalies, etc

    Maintenance applicative (évolutive et corrective) :
    - Report les demandes correctives et évolutives auprès de l’éditeur en utilisant l’outil de ticketing
    - Recettage des demandes

    Communication & guides fonctionnels :
    - Réalisation de guides utilisateurs (FR et EN) à destination des équipes RH, des managers et des collaborateurs

    Reporting :
    - Création de rapports de pilotage dédiés à chaque campagne
  • Video Futur - Conseiller Stagiaire Service Client

    2014 - 2014 * Gestion d'appels (~30 /jours), de mails (~20/ jours) et courriers clients (impayés)
    * Prospection téléphonique auprès de prospects et de clients
  • Tata Consultancy Services - Stagiaire en Marketing

    Puteaux 2013 - 2013
  • Schneider Electric - Stage de Marketing Opérationnel

    Rueil Malmaison 2012 - 2012 * Mise à jour de BDD (actualisation des informations prospect/clients) ;
    * Création de fiches d'aide à la vente : informations techniques sur les services proposés et témoignages de clients

Formations

  • Lanzhou University (Lanzhou)

    Lanzhou 2015 - 2015 * Un semestre de « International MBA » à Business School of Lanzhou University, Chine : cursus en anglais dont un cours de « Human Ressources Management »
  • Telecom Ecole De Management

    Evry 2013 - 2016 Programme Grande Ecole - Spécialisation Management des Ressources Humaine

    * Cours en Ressources Humaines prévus : Droit social, Paye, Gestion de projet, Excel, Rémunération, SIRH & RH Digital ...
    * Cours techniques suivis : Java, initiation à UNIX, Télécommunication d'Entreprise, conception des Systèmes d'Information, applications Internet en Entreprise et Management de l'Innovation et des Technologies
  • Université Cergy Pontoise

    Sarcelles 2011 - 2013 DUT Techniques de Commercialisation

    Matières principales :
    Marketing, Techniques de négociation, Logistique, Anglais, Economie

Réseau

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