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Maxime HELSTROFFER

THONON-LES-BAINS

En résumé

De formation initiale juridique complétée par une formation supérieure en Administration et Gestion du Personnel, je capitalise près de 20 années d’expérience dans la fonction Ressources Humaines, dont 15 en qualité de généraliste, acquises au sein de sociétés industrielles et/ou de services.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Communication
Conseil
Conseil en ressources humaines
Formation
Gestion prévisionnelle
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Management
Management des Ressources humaines
Paie
Paie et Administration du personnel
Prévention
Relations sociales
Ressources humaines
Sécurité
Gestion des compétences
Gestion de projet
Droit social
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Papeteries Du Léman (PDL) - Directeur des Ressources Humaines

    2013 - maintenant Définition et mise en oeuvre de la Politique RH, accompagnement et conduite du changement, conseils aux opérationnels dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines.

  • RH Solutions - Consultant en Ressources Humaines

    Labège 2011 - 2012 Accompagnement et conseils dans le domaine des Ressources Humaines.

  • Groupe MARQUET / HACER - DRH

    2000 - 2011 Définition et mise en oeuvre de la politique RH au sein d'une holding détenant 8 unités de production spécialisées dans le domaine des Traitements de Surface.

  • Groupe COVED - filiale propreté du Groupe BOUYGUES - Adjoint du DRH et RRRH

    1994 - 2000 Mise en oeuvre, sur un périmètre d'intervention déterminé, de la politique RH définie au niveau du Groupe.

  • Société BEHR France - Assistant DRH

    1990 - 1994 Elaboration et suivi des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, bilan social, ...).
    Gestion des CDD et de l'intérim (300 pers.).
    Participation à la mise en oeuvre du plan de formation et à diverses missions RH (plan social, relation avec la médecine du travail et le restaurant d'entreprise, ...).

Formations

Réseau

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