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Maxime LÉRAILLÉ

ROCHY CONDÉ

En résumé

Mes compétences :
Autonomie
Ambition
Management commercial
Rigueur
Recrutement
Restaurants
Pain management
Merchandising

Entreprises

  • Prosol Exploitation - Chef de Secteur

    2017 - maintenant Intégration au sein de l’enseigne Grand Frais. Animation et gestion multi sites des rayons Fruits et Légumes.
    Ouvertures de nouveaux magasins

  • Aldi - Responsable de réseau

    Dammartin-en-Goële 2014 - 2017 Responsable en toute autonomie de 5 à 7 points de vente. Management d'équipes
    composées de cadres, agents de maitrise et employés. Missions de recrutement,
    formation, animation des équipes, contrôle des procédures, sanctions, suivi managérial,
    commercial, administratif et financier, suivi des indicateurs de rentabilité (CA,

  • Aldi - Responsable de magasin

    Dammartin-en-Goële 2013 - 2014 Responsable de point de vente (alimentaire/non alimentaire)
    Management de l'équipe, organisation du travail en magasin.
    Garant de la bonne tenue commerciale (propreté, ruptures, personnel, normes de sécurité et d'hygiène…), des résultats d'inventaire (pertes, démarque inconnue…).
    Recherche de la satisfaction client

  • Apple Premium Reseller - Responsable de magasin

    2010 - 2013 Participation à l'ouverture de cette enseigne, revendeur de la marque Apple aux professionnels et particuliers. Gestion autonome du point de vente.
    Missions : Recruter, manager, animer le magasin, gérer les flux de marchandises et trésorerie, développer l'activité et entretenir une relation durable avec la marque.

  • STOKOMANI - Responsable adjoint de magasin

    Creil 2010 - 2010 Responsable adjoint de magasin, Stokomani, Beauvais
    Management des équipes de travail (20 personnes), suivi des stocks et livraisons, merchandising..

  • John Deere - Responsable SAV

    Moline 2007 - 2010 Responsable SAV (atelier/pièces détachées) dans une concession agricole John Deere.
    Missions : Gestion du l'atelier, planning des techniciens, accueil clients, négociation avec
    les fournisseurs, gestion des litiges clients..

  • McDonald's Corporation - Assistant de direction

    guyancourt 2001 - 2002 Evolution au sein de la franchise. Manageur d'équipe pour l'ouverture d'un restaurant,
    puis assistant de direction. Missions : Manager, recruter, former, gestion des stocks/
    commandes et des plannings.

Formations

Réseau

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