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Yannick FLEURANT

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Manager
Automobile
Recrutement
Commercial
Intérim

Entreprises

  • AFPA - Responsable d'affaires

    Montreuil 2016 - maintenant
  • CRIT - Responsable d'agence

    Montargis 2012 - 2015 • Création de partenariats locaux « sourcing » // Accroissement de notre marque employeur et notoriété agence.
    • Mise en place d’actions spécifiques du réseau pour le montage d’une équipe de nuit, pilotage en mode projet des autres agences du secteur // Réception de 6000 CV en 3 mois
    • Management de l’équipe pour le traitement des 6000 candidatures dans le cadre du montage d’une équipe de nuit // +200 TT en 3 mois, augmentation de nos PDM
    • Mise en place de process qualité // Réduction de l’absentéisme (-1%)
    • Renforcement de la prévention sécurité, mise en place de bilans réguliers // Diminution significative du TF depuis 2 ans.
    • Élaboration de process pour l’optimisation des KPI // Augmentation de nos PDM +3%
    • Responsabilisation de l’équipe de recrutement, diversification / enrichissement professionnel
    • Prospection commerciale grands comptes, élaboration de propositions commerciales, soutenances, négociations // Ouverture de nouveaux comptes clients (+1.8M€ de CA)
    • Élaboration d’une proposition de partenariat pour la reconduction d’accord cadre, soutenance, négociation // Reconduction de l’accord pour 5 ans (10 à 15M€ de CA / An)
  • RANDSTAD - Consultant

    Saint Denis 2006 - 2012 COMMERCIAL :
    Prospection (gestion d'une base de sirets, déclenchements de rendez-vous et de commandes)
    Prospection sur les secteurs d’activités Industrie, métallurgie, Informatique, BE
    Elaboration de devis et propositions commerciales
    Négociations commerciales PMI, comptes régionaux
    Gestion et suivi d'un portefeuille clients
    Fidélisation des clients
    Gestion des litiges et réclamations

    RECRUTEMENT :

    Définition et mise en œuvre d’une stratégie de recrutement
    Analyse du besoin, définition du poste & du profil recherché
    Rédaction d’offres d’emploi (apec, monster, etc.)
    Sélection de CV et pré-qualification de candidatures
    Conduite d’entretiens d’évaluation
    Élaboration de contrats de travail
    Organisation d’événementiels
    Journées recrutement (forum, salon, conférence, écoles)
    Accompagnement dans la prise de fonction
    Diagnostic de situation et bilan des acquis
    Analyse des dimensions : personnalité et motivations
    Identification des points forts & points de vigilance
    Construction et suivi d’un plan d’action concerté
  • MANPOWER - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2004 - 2005 Analyse du besoin, définition du poste & du profil recherché
    Rédaction d’offres d’emploi (apec, monster, etc.)
    Sélection de CV et pré-qualification de candidatures
    Conduite d’entretiens d’évaluation
    Élaboration de contrats de travail
  • BONDUELLE - AUTOMATICIEN

    Villeneuve-d'Ascq 2000 - 2002 Elaboration des schémas électriques et implantation sur plans d'une nouvelle ligne de production.
    Rédaction du cahier des charges. Appel d'offres et sélection du prestataire.
    Création de l'asservissement de la ligne de production.
    Suivi du chantier électrique.

Formations

Réseau