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Maxime PLOMHAUSE

PARIS

En résumé

Après 10 ans d'expérience en tant que consultant en recrutement, j'ai décidé de vous aider et répondre à votre problématique de recherche au quotidien.

Mon expérience au sein d'agence d'emploi dans de multiples secteurs a permis à un grand nombre de personnes de décrocher un entretien d'embauche qui s'est avéré positif.

Je propose donc mes services aux personnes en recherche qui souhaitent bénéficier de conseils et d'accompagnement pour retrouver ou changer d'emploi. (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, stratégie de recherche...).

Être coaché c'est être embauché!

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes/Domino
Adobe Photoshop

Entreprises

  • EXOS INTERIM - Consultant Recrutement

    2009 - 2015 Délégation de Personnel (cadres et non-cadres) en intérim ou en placement direct, dans le secteur Tertiaire (Assistanat de tout type, Relation Client, ADV, Logistique/Commerce international, Vente, Comptabilité/Gestion...) (Effectif : 6 personnes).


    • Création et gestion de portefeuilles clients :
    • Prospection commerciale auprès de prospects, prospects actifs et clients
    • Qualification du portefeuille client (200 comptes)
    • Visite client : présentation du cabinet, analyse des besoins actuels et futurs
    • Suivi client : relances téléphoniques & écrites
    • Entretiens et suivi candidats :
    • Sourcing des candidats sur différents jobboard
    • Entretiens de recrutement pour des profils en comptabilité/finance d’entreprise
    • Suivi administratif (évaluation des candidats, préparation et & débriefing post entretien
    • Suivi candidats post embauche

  • ASSISTRA INTERIM - Consultant Recrutement

    Champs-sur-Marne 2008 - 2009 Consultant Recrutement, ASSISTRA Intérim (Pontault-Combault).
    Délégation de Personnel (cadres et non-cadres) en intérim ou en placement direct, dans le secteur Tertiaire
    Prospection/ Négociation (Effectif : 7 personnes).


    • Création et gestion de portefeuilles clients :
    • Prospection commerciale auprès de prospects, prospects actifs et clients
    • Qualification du portefeuille client (200 comptes)
    • Visite client : présentation du cabinet, analyse des besoins actuels et futurs
    • Suivi client : relances téléphoniques & écrites
    • Entretiens et suivi candidats :
    • Sourcing des candidats sur différents jobboard
    • Entretiens de recrutement pour des profils en comptabilité/finance d’entreprise
    • Suivi administratif (évaluation des candidats, préparation et & débriefing post entretien
    • Suivi candidats post embauche

  • Groupe VNH - Consultant Recrutement

    2006 - 2008 Consultant Recrutement, GITEC Travail temporaire (
    Délégation de Personnel (cadres et non-cadres) en intérim ou en placement direct, dans le secteur Tertiaire
    Prospection/ Négociation
    * ;

    • Création et gestion de portefeuilles clients :
    • Prospection commerciale auprès de prospects, prospects actifs et clients
    • Qualification du portefeuille client (200 comptes)
    • Visite client : présentation du cabinet, analyse des besoins actuels et futurs
    • Suivi client : relances téléphoniques & écrites
    • Entretiens et suivi candidats :
    • Sourcing des candidats sur différents jobboard
    • Entretiens de recrutement pour des profils en comptabilité/finance d’entreprise
    • Suivi administratif (évaluation des candidats, préparation et & débriefing post entretien
    • Suivi candidats post embauche

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