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Maxime PONSINET

Lure cedex

En résumé

Personne naturellement souriante, curieuse et avenante. Je suis toujours impliqué à 200%.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Management d'équipes
Gestion du stress
Management d'équipe
Gestion de projets
Management de projet
Management
Conduite de projets
Travail associatif
Stress en entreprise
Travail sur soi
Rédaction web
Travail en équipe
Recherche de financement
Relation Publiques
Presse
Anglais courant
Office
Budget management
Rédaction de cahier des charges
Communication
Market
Impliqué dans les missions confiées
Illustrator
Souriant et avenant
RÉACTIVITÉ ADAPTABILITÉ
Relations Presse
Réseaux sociaux
Contacts humains
Contacte facil avec le client
Sourcing
Français
Recrutement
Allemand
Wordpress
Autonomie professionnelle
Polonais
Présentation powerpoint
Présentation dossiers etc
Aime les challenges
A l'esprit d'équipe
Curieux
Ouvert d'esprit
Ressources humaines
Gestion de budgets
Esprit d'équipe
Adaptabilité mobilité
Sociable et créative
Microsoft
Recrutement informatique
Recrutement IT

Entreprises

  • Vetoquinol - Responsable recrutement

    Lure cedex 2020 - maintenant
  • Go Concept - Chargé de recrutement

    Nyon 2019 - 2020
  • Maersk - Lead Recruiter

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2019
  • IBM Talent Acquisition Optimization - Lead Recruiter pour Motorola Solutions

    2016 - 2017 Motorola Solutions est une entreprise américaine des télécommunications et de capture automatique de données. Elle a été créée en janvier 2011 à la suite de la scission de Motorola. Elle fournit aujourd'hui à des organismes de sécurité publique et à des entreprises commerciales des outils et services de communication tout-terrain (comme des émetteurs-récepteurs radio mobiles utilisés par la police ou sur les chantiers, etc.). Les solutions de Motorola Solutions ont participé et participent chaque jour à sauver des vies.

    J'occupe le poste de Staffing Consultant pour Motorola Solutions.
    Mes responsabilités sont les suivantes:
    - mise en place et conduite des "kick-off calls", rendez-vous téléphonique lors duquel les critères de recrutement et la description du poste sont discutés avec le Hiring Manager
    - management de 2 recruteurs qui ont pour rôle de chercher et interviewer des candidats pour mes rôles
    - gestion au quotidien des attentes du Hiring Manager
    - poster les offres sur les différents portails d'emploi
    - gestion du recrutement
    - gestion du coordinateur en charge de planifier les rendez-vous téléphonique ou physique
    - gestion du candidat jusqu'à son premier jour de travail

    Langue de travail: anglais et français
  • SITA (Société internationale de télécommunication aéronautique) - Senior Recruiter for Sita

    2014 - 2017 Sita est le leader mondial des spécialistes dans les transports aériens et les solutions technologiques.
    Nous délivrons et gérons des solutions commerciales pour les compagnies aériennes, les aéroports, GDS, gouvernements et autres acteurs du secteur de l'industrie aérienne.
    Créée et détenue par la communauté des transporteurs aériens, SITA est une communauté partenaire dédiée aux technologies de l'information et de la communication. En tant qu'équiped'experts, notre savoir-faire est basé sur le travail avec les acteurs de la communauté des trasports aériens.
    Presque tous les aéroports et compagnies aériennes font du business avec SITA.
    Avec un service client composé de plus de 1 700 personnes à travers le monde, nous investissons de manière importante pour donner le meilleur service client, fournir localement et globalement un support pour les communications et applications technologiques.

    J'occupe le poste de Senior Recruiter. Je recherche des profils commerciaux et informatiques principalement pour le Royaume-Uni et les pays francophones.

    Langues de travail: anglais et français
  • Cyclad - Spécialiste produits

    Montrouge 2013 - 2014 Représentant officiel de la société IT Deus en qualité de distributeur général, mon rôle est de prendre en charge le développement commercial du service Use My Bench.

    Use My Bench c'est quoi ?

    - Une intermédiation entre les SSII des profils disponibles et des demandes non-satisfaites;
    - Une base européenne de données des offres disponibles, partagée entre toutes les SSII abonnées:
    - où chacun peut déposer les profils de son bench
    - où chacun peut sélectionner les profils dont il a besoin
    - Une tarification simple: un abonnement dont le montant est fixé en relation avec le nombre de profils mis en ligne et une commission sur le chiffre d’affaires réalisé par les clients au moyen du portail
    - Une solution fiable: une validation juridique, une sécurité technologique, une qualification métier
    - La pérennité des emplois

    Mon rôle est:
    - Responsable commercial Use My Bench
    - Participation aux décisions stratégiques
    - Trouver de nouveaux client
    - Trouver de nouveaux distributeurs
    - Gérer la coopération Cyclad/IT Deus
    - Création, développement et mise à jour de la base de données clients et prospects
    - Analyse des prospects et de leurs besoins
    - Recherche des contacts clef et de leurs coordonnées
    - Préparation des offres commerciales
    - Mise au point de rendez-vous
    - Développement des méthodes de prospection
    - Coordination avec les agences basées en France
  • Cyclad - Chargé de développement commercial francophone

    Montrouge 2013 - 2014 J'ai intégré l'entreprise en tant que chargé de recrutement et depuis juillet, j'occupe la fonction de Chargé de développement commercial.

    Je suis responsable des marchés francophones: France, Canada, Suisse, Belgique et Maroc.

    Ma mission:

    • définition des entreprises recherchées
    • identification et qualification des entreprises potentielles
    • échange téléphonique avec les entreprises et planification de rendez-vous d'affaires
    • suivi des candidats avec les 4 responsables d'agences françaises

    Je travaille avec mes collègues en anglais.
  • Cyclad - Chargé de recrutement

    Montrouge 2013 - 2013 Je m'occupe du sourcing chez CYCLAD. Mes domaines de spécialisation sont le développement PHP, C++ et .net. J'effectue aussi des recherches en Matlab, Business Intelligence et serveurs d'appplication web.

    Missions :

    • définition des profils recherchés (spécialistes en informatique)
    • rédaction et diffusion des offres d’emploi
    • identification et qualification des candidatures potentielles
    • réalisation des entretiens de présélection téléphoniques et des entretiens stagiaires techniques
    • suivi des candidats avec les managers opérationnels
  • Strategic Event - Chargé de projet

    2011 - 2012 Gestion complète en autonomie de projets évènementiels de petites et moyennes envergures.
    J'ai également pris part à l'organisation de très gros évènements avec d'importantes responsabilités : Université d’Été du MEDEF, Printemps des entrepreneurs, Inauguration du tramway de Dijon.etc
  • ESC Dijon - CCI Dijon - Animateur

    2010 - 2011 animation de la journée et des soirées par l’organisation de jeu, de soirée, de repas
  • Mondi Lembacel - Ouvrier

    Johannesburg 2008 - 2010 palettisation, consolidation de sacs dont 6 jours en Allemagne et gestion de flux de papier.
  • Bigard - Divers postes sur la chaine de travail

    Quimperlé 2007 - 2008 étiquetage et vérification de boucles sanitaires, différents travaux physiques : port de peau de bovins, de têtes …
  • SA Sodine - Ouvrier

    2006 - 2006 manipulation d’un bras mécanique

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