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Maximilien DANGOUMAU

GRENOBLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • VFD - Responsable d'exploitation multisites

    2016 - maintenant Responsable des sites d'exploitation Vizille, La Mure et Crolles. Environ 100 conducteurs et 10 administratifs.

  • VFD - Responsable d'exploitation

    2014 - 2016

  • VFD - Responsable de secteur

    2012 - 2014 Environnement normtif ISO 9001 et ISO 14001

    Exploitation :
    Management de 50 - 80 conducteurs
    Gestion des plannings
    Gestion des sous-traitants

    Charge RH du site :
    Prépaye
    Recrutement
    Mesures disciplinaires

  • WHR - Vice président

    2010 - 2011 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • VFD - Charge Ressources Humaines (alternance)

    2009 - 2011 Contrat de professionnalisation de 2 ans au cours de la formation de Master Ressources Humaines.

  • VFD - Animateur de ligne

    2008 - 2008 Stage de 4 mois :

    Amélioration de la qualité de service dans les transports en commun :

    - Identification des causes et effets des dysfonctionnements
    - Interlocuteur entre la direction et les conducteurs
    - Gestion des accidents
    - Évaluation de la bonne application des directives auprès des conducteurs
    - Management de proximité

  • Tour du monde - Globetrotter

    2007 - 2008 Tour du monde (Inde, Asie, Australie, Amérique du Nord, Amérique du sud)
    rejoignez moi sur mon site: apprendrelemonde.com

  • ALPEXPO - Chargé de projet évènementiel

    SAINT CHAMOND 2007 - 2007 Stage de 5 mois :

    Participation à l’organisation des salons ( Foire de printemps, Foire d'automne)

    - Développement commercial (prise de contacts avec des clients potentiels pour améliorer la représentation de certains secteurs d'activité dans le cadre de la foire de printemps)

    - Suivi et évaluation des activités réalisées (suivi des activités pendant les manifestations, réponses aux clients, analyse de satisfaction, statistiques de fréquentation, évaluation de l'action)

  • VERCORS ANIMATION - Directeur de centre de vacances

    2004 - 2006 Contrat de professionnalisation de 2 ans au cours la formation de DEUST animation :

    - Développement commercial de la structure (démarche marketing, démarche commerciale)
    - Gestion de la structure
    - Recrutement et la gestion des activités des animateurs
    - Relation avec l'externe (parents, jeunesse et sport..)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :