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Maya STEPHANY-DAGUZE

ANDRESY

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Audit
Système d'information
Conseil
Ressources humaines

Entreprises

  • ICON-INSTITUTE GmbH&Co. KG - Business Development Manager / Managing Director

    2005 - maintenant Paris et Cologne, €23 Mio. de CA, 120 personnes, 450 consultants
    - Conseil en développement dans les pays émergents,
    - Gérante de ICON en France, création de filiale francaise
    - Développement stratégique de la société (RH, développement commercial, marketing, structures internes)
    - Management et coordination de projets (systèmes d'information, Inde, Syrie)
    - Conseil en RH (recrutement, établissement de baromètres sociaux)
    - Projets en Europe, Afrique, Moyen Orient, Inde

  • VEOLIA Environnement - Human Resources Manager

    Paris 2002 - 2004 Human Resources Manager pour Connex Transport Ireland Ltd., Dublin (Start-up de €12 Mio. de CA, 200 personnes), filiale de VE, spécialisée dans les activités du transport.
    Nov. 03 – nov. 04.
    - Mise en place de la fonction RH (politiques RH, communication interne, formation, recrutement, gestion du personnel)
    - Relations sociales: notamment mise en place de l’accord signé avec un syndicat.
    - Gestion des compétences
    - Encadrement d’une équipe de deux personnes

    Chargée de Mobilité et de Recrutement au siège de VEOLIA Environnement, Paris
    - Gestion de la mobilité groupe en France et à l’international
    - Gestion du recrutement pour le siège
    - Management de projet: Développement du site de recrutement et de mobilité interne du groupe à l’international.
    - Ingénierie sociale dans le cadre des projets d’externalisation de services et rachats à l’international (marchés industriels)

  • ALTRAN Technologies - Chargée de Recrutement

    Vélizy-Villacoublay 1999 - 2002 Chargée de Recrutement pour la France, l’Allemagne, les Pays Bas et le Royaume-Uni.
    10/00 – 02/01 : Recruitment and Communications Manager UK, poste basé à Londres.

    Recrutement/Mobilité: Recrutement de consultants (niveau bac+5) et d’ingénieurs d’affaires. Gestion de la mobilité en France et à l’international.

    Formation: Mise en place et animation de workshops. Coaching et formation des ingénieurs d’affaires.

    Communication: Relations écoles (présentations, case studies, jeux de rôle). Organisation des forums et présentations du groupe en France et à l’étranger.

    Conseil: Audits de recrutement dans les filiales du groupe, réorganisations. Conseil en recrutement auprès des filiales du groupe (organisation de workshops, transfert du savoir-faire du groupe).

Formations

  • University Of Bath (Bath)

    Bath 1997 - 1998 Master of Science in Management

  • Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn (Bonn)

    Bonn 1992 - 1997 Volkswirtschaftslehre

Réseau

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