Bonjour et bienvenue sur mon compte Viadeo,
Titulaire d'un Master II en Management des Ressources Humaines et forte d'une expérience acquise au cours des huit dernières années sur des postes à dominante Généraliste RH, j'ai pu développer une certaine expertise en matière de relations sociales, gestion de la formation et administration du personnel.
Mes différents postes m'ont conduit à prendre en charge les missions suivantes:
* Gestion des Relations Sociales Individuelles et Collectives
Préparation et animation des réunions DP
Préparation des réunions CE et CHSCT
Mise en oeuvre et suivi des procédures disciplinaires : avertissements - licenciements, transactions,...
Gestion et suivi des dossiers contentieux en partenariat avec les cabinets Conseils.
Elaboration et suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH
Participation aux élections professionnelles
* Administration du Personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants
Traitement intégral du processus de paie
Suivi des visites médicales réglementaires
Gestion et suivi des accidents du travail et reporting auprès de la QSE
Suivi des intérimaires : contrats - feuilles de pointage - facturation
* Formation:
Recueil des besoins de formation et définition des orientations
Centralisation et supervision des actions de formation retenues au plan de formation annuel
Mise en oeuvre des formations
Gestion et suivi du budget alloué
Promotion, mise en oeuvre et suivi des autres dispositif de formation (DIF-CIF-Période de Professionnalisation)
Mise en place et suivi des tableaux de bord
Relations OPCA
Préparation des bilans annuels et présentation aux IRP
* Recrutement:
Identification des besoins
Sourcing
Rédaction et diffusion des annonces
Conduite des entretiens de pré-sélection téléphonique
Conduite des entretiens physiques : individuels ou collectifs
* Développement RH:
Gestion de projet: Participation et mise en oeuvre de projets transversaux RH
Support opérationnel auprès des managers sur les différents aspects de la fonction
Bonne visite,
Maylanie CARLIER
Mes compétences :
Gestion de projet
Procédures disciplinaires
Recrutement
Formation professionnelle
Relations Sociales
Administration du Personnel et Paie