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Maylis DUCAMIN

Aurillac

En résumé

Diplômée d'un mastère parcours RRH à l’ESC de Toulouse, je suis actuellement à la recherche d' un poste en tant que chargée de recrutement.
J'ai eu, à de maintes reprises, l'occasion de participer et de mener les recrutements de collaborateurs notamment lorsque j'étais chargée de recrutement/assistante RH chez Capgemini mais également chez Téléperformance Grand Sud.

Depuis un an, je suis conseillère recrutement au sein d’une association sur Aurillac, où j’ai pour missions essentielles le conseil et le coaching en matière de recrutement.
Mes actions consistent en l’aide à la rédaction de CV et lettres de motivations, le coaching en matière de recrutement (conseils, préparations, simulations…) mais aussi j’assure le contact et le suivi en entreprise.
Il est très intéressant d’être de l’autre côté de la barrière et ainsi pouvoir apporter son expérience en tant que chargée de recrutement au profil de candidats désireux de réussir au mieux leur entretien et par la suite leur intégration au sein d’une entreprise.

Travailler dans le domaine des ressources humaines me passionne. Il est vrai que j'ai un plus grand attrait pour tout ce qui touche au recrutement: analyser les candidatures, rechercher des profils, proposer et mener des entretiens... En effet, avoir la possibilité de rencontrer des profils si différents de part leur personnalité et leurs compétences/expériences dans le but de trouver la personne la plus en adéquation avec le poste visé est à la fois une grande responsabilité mais c'est avant tout une expérience épanouissante et enrichissante sur tout point de vue. Et c'est cela qui me motive au plus haut point.

Travailleuse, sérieuse, dotée, il me semble, d'un bon relationnel, j'aime le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.


Mes compétences :
Recrutement
Assistante RH
Droit du travail

Entreprises

  • AFAPCA - Conseillère Recrutement

    Aurillac 2012 - maintenant Aide à la rédaction de CV et lettres de motivation
    Coaching recrutement(conseil, prépartions, simulations...)
    Contacts et suivi en entreprises
  • CAPGEMINI AEROSPACE & DEFENCE - Attachée RH en Contrat Pro

    2010 - 2010 Assistante de la RRH.
    Recrutement: sourcing, pré qualification téléphonique, recrutement, suivi...
    Formation: inscription et mise en place de formation
    diverses analyses: bilan RH, Bilan formation...
  • Les Fromageries Occitanes (3A) - Chargée de recherche

    2008 - 2008 Trouver des solutions pour tenter d'harmoniser les pratiques des représentants du personnel dans les différents établissements du groupe: enquêtes dans les différents établissements auprès des responsables mais également des DP puis compte rendus.

    Taches administratives comme MAJ des Conventions Sociales et du Règlement Intérieur
  • Téléperformance Grand Sud - Chargée de recrutement

    Asnières sur Seine 2008 - 2009 En charge du process lié au recrutement:
    sourcing
    tri des CV
    péqualification téléphonique
    entretien
    intégration des candidats
    activités adminstratives (DUE...)
  • Véolia Propreté - Chargée de mission Paie

    Paris 2007 - 2007 En relation avec la responsable paie: saisie des nouveaux entrants, des AT, MP et CP
  • Veolia Propreté Ile de France - Chargée de mission Paie

    Paris 2007 - 2007 Dans le service juridique: rédactions de courriers procéduraux pour différents motifs tels que
    sanctions disciplinaires, licenciement...
    Rédaction d'un Règlement Intérieur
    Participation aux élections des délégués du personnel
    Diverses taches administratives

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