Taissir (Société ESSANIA+Société EL Baraka +Société Taissir)
- Responsable Formation
2015 - 2016• Identifie les besoins en formation des salariés pour les différentes sociétés
• Elaboration du plan de formation mensuelle et annuel
• Préparation du bilan pédagogique et financier avec pièces justificatives nécessaire, approbation, déposition et suivie jusqu’obtention de l’accord de l’avance sur TFP auprès du CNFCPP (Centre national de formation continue et de promotion professionnelle).
• Contact avec les cabinets de formation
société agricole ESSANIA ''Cocorico"
- Responsable ressources huamines
2010 - 2016• Assurer la gestion des ressources humaines de l’entreprise et appliquer la politique sociale définie avec la direction.
• Travailler en collaboration étroite avec tous les chefs responsables service.
• Veiller au respect des coûts et des délais.
• Elabore et suit les documents de synthèse, tableaux de bord, statistiques liées à la masse salariale.
• Charger de la tenue des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société, les statistiques (effectif, absentéisme…)
• Rendre l’information RH accessible dans la société
• Assurer la gestion stratégique (selon la politique tracé par la direction) des ressources humaines ainsi que l’administration du personnel et de la paie.
• Mise à jour du fichier solde du personnel
• Elaboration de la paie mensuelle de l’ensemble du personnel
• Suivi des fichiers du personnel occasionnel
• Suivi mensuel des prêts du personnel
• Suivi des soldes de congé et vérification sur fiche de paie
• Etablissement du solde de tout compte du personnel
• Elaboration des états de comptes
• Préparation des états relatifs aux frais de personnel
• Recenser les besoins prévisionnels en postes
• Déterminer en liaison avec les responsables hiérarchiques, les profils types des postes
• Elaborer les offres presse et internet
• Identifie les besoins en formation des salariés
• Préparation du bilan pédagogique et financier avec pièces justificatives nécessaire, approbation, déposition et suivie jusqu’obtention de l’accord de l’avance sur TFP auprès du CNFCPP (Centre national de formation continue et de promotion professionnelle).
• Préparer en collaboration avec les chefs responsables services les visites de Médecine de Travail.
• Etablir les contrats de travail et les dossiers administratifs et les soumettre à la direction.
• Etablir les déclarations réglementaires CNSS –Impôt
société agricole ESSANIA
- Coordinateur de production dans
2010 - 2010Mission :
* Saisi et suivie des rapports Vif. ;
* Saisi des rapports entrée et sortie RESSUYAGE. ;
* Saisi des rapports découpe : Poulet/Dinde/ Poulet Fermier. ;
* Rapport d'unité Charcuterie. ;
* La recoupe de tous ces rapports dans le rapport Mensuel.
la société SAGEM COMMUNICATION
- Gestionnaire de stock
2007 - 2007
UF Décodeur
- Responsable Apprivoisement de ligne
2006 - 2006Mission :
* Planification des inventaires et Planning de Production ;
* Traitement de sur stock et de stock négatif
* Relance entre le magasin et la production ;
* Préparation des dépannages pour les autres sites de SAGEM à l'étranger
* CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Maîtrise parfaite de l'outil Word, Excel, Access, MS Project
Sagemcom
- Responsable Apprivoisement
Rueil-Malmaison2006 - 2010 Planification des inventaires et Planning de Production
Traitement de sur stock et de stock négatif
Relance entre le magasin et la production
Préparation des dépannages pour les autres sites de SAGEM à l’étranger
Formations
IISI (Fouchana)
Fouchana2006 - 2009Technicien supérieur en informatique de gestion au
Faculté De Droit Et Des Sciences Politiques De Tunis (Tunis)
