Mes compétences :
Communication écrite
Recherche-action
Psychologie du Travail
Communication orale
Insertion professionnelle
Formation
Diversité
Entreprises
Orient'action
- Consultante en évolution professionnelle
PARIS 152019 - maintenant
Alteravia
- Conseillère Bilan de compétences
Eybens2017 - 2018
L'adapt Rhône 69
- Consultante indépendante-Psychologue du travail
Lyon2015 - 2018Réalisation de Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP) auprès de personnes en situation de handicap.
Le PSOP permet d'aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l'emploi et d'élaborer un nouveau projet professionnel dans le cadre d'un reclassement interne ou externe, lorsque le maintien à son poste de travail n'est pas possible.
GRETA
- Coordinatrice pédagogique et administrative
bordeaux2015 - 2016Pilotage du dispositif de formation,
Développement des moyens pédagogiques,
Organisation et accompagnement de la qualification des personnes en formation,
Coordination et animation une équipe pédagogique de formateurs.
Université Claude Bernard Lyon 1, IUT Informatique
- Conseillère Projet Professionnel Personnalisé
2015 - 2015- Accompagnement du projet professionnel de l’étudiant
- Conception et animation des actions de formation
- Identification et formalisation des compétences et des valeurs professionnelles
ADFLP Le Groupe
- Conseillère-Formatrice Pôle Orientation et Insertion professionnelle
2014 - 2015- Analyse de la demande des personnes en démarche d’insertion
- Conception et animation des actions de formation
- Accompagnement dans les parcours d’insertion sociale et professionnelle : entretiens individuels, ateliers de techniques de recherche d’emploi, etc.
GL Events
- Chargée de Mission en développement durable: Volet social
Brignais2013 - 2013- Recueil de données en interne et recherche documentaire
- Rédaction de fiches pratiques (diversité, sécurité, maladie, handicap, culture, ..)
- Etude sur la mobilité professionnelle et géographique
- Entretiens individuels avec les salariés
- Intervention sur la communication interne
- Préconisation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (formation, réorientation, promotion, ..)
GROUPE LE PROGRES
- Correspondante locale de presse
2013 - 2015Chargée de couvrir l'actualité associative, sportive et culturelle de la commune de Corbas:
- Proposition de sujets d'articles à la rédaction
- Rencontre avec les acteurs terrain de la commune
- Rédaction des articles de type journalistique, illustration avec des photographies
Le correspondant local de presse doit:
- Avoir une capacité d'écoute, de dialogue et de rédaction
- Etre moteur et doit savoir prendre des initiatives,
- Etre autonome,
Centre de Recherche de l'Institut Paul Bocuse
- Chargée d'étude sur la parité en hôtellerie
2012 - 2012Mémoire de Recherche: "Volez à tire d'elles vers les étoiles"
- Recueil de données en interne et recherche documentaire
- Observation des postes de travail
- Entretiens individuels avec les directeurs, managers et employés d’hôtels
- Observations par enregistrements vidéo des différentes sphères de travail (cuisine, réception, étages)
- Restitutions et préconisations
Renault Trucks
- Chargée de recherche sur l’égalité et le « plafond de verre »
Saint-Priest France2011 - 2011Mémoire de Recherche: "Haute sur ses talons, petite dans l'entreprise"
- Recueil de données en interne et recherche documentaire
- Entretiens individuels avec les salariés
- Participation à des groupes d’échanges de la pratique
- Restitutions et préconisations
Lyon2011 - 2012Master 2 Recherche "Travail coopératif, travail en réseau"
- "Comprendre les nouvelles modalités du travail médiatisé par les T.I.C"
- "Déterminer les conditions d'usage et d'appropriation des T.I.C pour repenser les organisations du travail et l'innovation"
- "Accompagner les mutations du travail et le changement social et organisationnel"
- "Prendre en compte l'activité humaine dans la conception et l'aménagement des situations de travail
Université Lumière Lyon 2 (Lyon)
Lyon2010 - 2011Master 1 Psychologie Sociale et du Travail
- Former aux théories de la psychologie sociale et du travail et aux méthodologies (techniques d'enquête de terrain, entretien individuel, recherche-action, analyse de contenu, ...)
