Juriste Droit social, évolution vers un poste de direction RH
Région parisienne
Mes compétences :
gérer un disciplinaire
Négociation
gérer conflits collectifs
Ressources humaines
Droit social
Droit du travail
Internet
Entreprises
TROIS-S ENTERTAINMENT
- Juriste Droit Social
2014 - 2016Multi CCN (SYNTEC, Spectacle vivant, ELAC, Sport), Multi-sites (58 filiales - 1 000 salariés)
* Gestion des procédures disciplinaires (rédaction des courriers et tenue des entretiens) ;
* Gestion des contentieux en relais avec les avocats ;
* Conseil et assistance juridique aux Directeurs des filiales ;
* Gestion des conflits (grève, droit de retrait, harcèlement) ;
* Suivi des DP et CE (préparation et animation des réunions, élections professionnelles)
- Réponses aux courriers des Inspecteurs du travail, des Délégués syndicaux ;
- Refonte des contrats de travail, du règlement intérieur
- Mise en place de la mutuelle - contrat responsable ;
- Processus de recrutement, gestion des formations ,
REPOTEL CLINALLIANCE
- Juriste Droit Social
2009 - maintenantDroit Social - Droit du travail
Relations collectives
Relations individuelles
REPOTEL - CLINALLIANCE
- Juriste Droit Social
2009 - 2014Juriste Droit Social chez REPOTEL - CLINALLIANCE -
CCN de l'hospitalisation privée - Société en multi-sites (13 filiales - 1 000 salariés)
- Conseil et assistance juridique aux Directeurs des filiales ;
- Rédaction de courriers dans le cadre de la procédure disciplinaire ;
- Gestion des inaptitudes (reclassement, licenciement) ;
- Gestion des contentieux avec les avocats ;
- Suivi des DP, CE et CHSCT (préparation des réunions, élections professionnelles) ;
- Refonte du règlement intérieur et du document unique des risques professionnels ;
- Réponses aux courriers de l'Inspecteur du travail et CPAM ;
- Validation des contrats de travail
Fnac Logistique
- Chargé RH
IVRY SUR SEINE2007 - 2009Droit du travail et droit social