Mes compétences :
Droit de la Sécurité Sociale
Droit social
Entreprises
COS CRPF
- RRH
2014 - maintenant300 salariés
Recrutement
Développement des compétences
Gestion du personnel
Communication rh
Plan de formation
IRP (CE DP CHSCT Nego)
Management équipe rh
(...)
Fnac Logistique
- RRH FNAC LOGISTIQUE
2010 - maintenant- Garante du respect des règles juridiques et sociales dans l'entreprise;
- Gestion des relations collectives: relations avec les IRP, préparation et participation aux réunions en soutien du directeur/ DRH (CE/Commissions du CE, DP, CHSCT);
- Accompagnement des projets;
- Gestion des contentieux (CPH, TASS...);
- Membre du Comité sécurité et formée aux audits comportementaux;
- Gestion et suivi des Accidents du travail et Maladies professionnelles;
- Gestion des restrictions médicales et inaptitudes en collaboration avec les opérationnels, le médecin du travail, le SAMETH de l'Essonne, l'Agefiph (reclassement, création d'un atelier adapté...);
- Evaluation des RPS et élaboration des plans d'actions en lien la prévention des risques;
- Mise en place d'indicateurs et de plans d'actions en vue de la prévention de la pénibilité au travail;
- Refonte du Règlement Intérieur;
- Gestion des relations individuelles:
-Accompagnement des managers opérationnels dans la gestion des RH; au changement dans le cadre de la création de nouveaux sites logistiques;
- Gestion des négociations ( protocoles d'accords préélectoraux et élections professionnelles, accord d'intéressement, dialogue social, mise en place de nouvelles organisations sociales...)
- Accompagnement au transfert d'entités et négociation d'accord d'adaptation;
- Management d'un juriste droit social;
- Management d'une infirmière (2 en basse saison);
- Elections professionnelles CE/DP et désignation CHSCT;
- Veille juridique. (...)
Fnac Logistique
- Juriste droit social
2007 - 2010Gestions des Relations individuelles;
Gestion des Relations collectives et élaboration des documents sociaux (CE, CHSCT et DP);
Veille juridique;
Conseils auprès des opérationnels concernant les problèmatiques en matière de droit social individuel;
Assistance et conseil en matière de contentieux prud'hommaux en lien avec les Cabinets d'avocats;
Gestion des risques professionnels (AT/MP): réserves, précontentieux, suivi et conseil des contentieux de sécurité sociale en lien avec les Cabinets d'avocats;
Négociations collectives (accord d'adaption...)
Gestion des inaptitudes professionnelles et non professionnelles;
Préparation des élections professionnelles;
Management d'une à deux stagiaires en droit social.
