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Mélanie CARPENTIER

Roubaix

En résumé

Mes compétences :
Approche directe
Ciblage
Entretiens
Formation
Formation Ressources Humaines
Management
Middle Management
MRH
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Top Management

Entreprises

  • Ovh - Chargée de recrutement

    Roubaix 2017 - maintenant
  • Tape à L'oeil - Chef de projet développement RH

    Wasquehal 2017 - 2017 En tant que Chef de projet développement RH (magasins et siège) sur un périmètre géographique dédié, j'interviens sur différents aspects :
    - Recrutement : animation de sessions collectives, accompagnement Managers.
    - Intégration : pilotage et construction des parcours d'intégration.
    - Formation : animation de formation, projet de module de formation à développer.
    - Gestion des carrières : revues d'effectifs, accompagnement des mobilités.

    Vous voulez en savoir davantage?!!!! Rendez-vous sur www.t-a-o.com
  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Chargée de recrutement

    LIMONEST 2016 - 2017 Danone est l'une des entreprises les plus dynamiques du secteur alimentaire. Sa mission est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Les produits du Groupe sont présents sur les 5 continents dans plus de 120 pays. Danone bénéficie de positions de leader de l'alimentation santé autour de 4 métiers : les Produits Laitiers Frais, les Eaux et les Boissons, l'Alimentation Infantile et la Nutrition Médicale.
    Le pôle Danone Nutricia Early Life Nutrition du Groupe Danone met chaque jour sa passion pour la santé des nourrissons et enfants en bas âge au service de produits d'alimentation infantile de très haute qualité pour promouvoir la santé et l'épanouissement des bébés. Les équipes de Recherche et Développement ont pour mission de garantir les innovations de demain en termes d'alimentation infantile et travaillent en lien avec plusieurs usines réparties dans le monde entier.

    Une de ces usines, située à Steenvoorde dans le nord de la France (Nord), fabrique des laits infantiles liquide et en poudre destinés à l'alimentation infantile (marques Gallia et Blédilait, l'usine compte 330 salariés et produit 80 000 tonnes).

    Dans le cadre de projets usine, nous recrutons actuellement un Technicien Méthodes (H/F), un Electromécanicien (H/F) en CDD à Steenvoorde (30 min au nord de Lille).
  • PROMEO Formation - Chargée de recrutement

    Beauvais 2014 - 2016 PROMEO est un important centre de formation en Picardie composé de 8 sites : Amiens, Beauvais, Chauny, Compiègne, Friville, St Quentin, Senlis, Soissons. Il intervient sur 3 activités : la Formation Continue des salariés, la Formation en Alternance et la Formation pour les Demandeurs d'emploi.
    Il emploie 480 collaborateurs permanents et forme, chaque année, 26 000 stagiaires en formation continue et 3 200 apprentis en alternance.
  • Integra-RH - Mission de Consultante en recrutement - Chargée de recrutement

    2011 - 2013 Certifiée NF Service Conseil en Recrutement, membre active de Syntec Conseil en Recrutement, INTEGRA RH accompagne des TPE, PME et de grands groupes (nationaux et internationaux) dans des missions de recrutement, formation, coaching, de Cadres et de Dirigeants.
    Depuis janvier 2011, j'interviens dans le cadre de missions en approche directe dans de multiples secteurs : distribution, industrie, tertiaire, construction...

    Mission de Consultante en recrutement :
    - Prise de missions client.
    - Rédaction de la proposition commerciale.
    - Réalisation des entretiens en face à face.
    - Rédaction des notes de synthèse de candidats.
    - Présentation des candidats au client, suivi jusqu’à la finalisation de la mission.

    Chargée de recrutement :
    - Prise de brief client/consultant.
    - Ciblage, identification sur la base de scenarii.
    - Mise en ligne d’annonce sur les différents supports.
    - Recherche de profils sur réseaux sociaux professionnels, jobboard et base interne (Admen).
    - Sélection et évaluation des candidats.


  • Selec'team - Chargée de Recherche / Recrutement

    Marcq-en-Barœul 2008 - 2011 - Ciblage et identification des candidats potentiels.
    - Sélection et évaluation des candidats.
    - Rédaction de la note de candidature et présentation au client.
  • CCI de Lille - Chargée de mission RH

    2007 - 2008 - Prospection téléphonique et rencontre d’entreprises, tout secteur d’activité confondu.
    - Sensibilisation des chefs d’entreprise sur les problématiques de recrutement.
    - Développement de partenariat avec les entreprises rencontrées.

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