Melanie DONNADIEU

En résumé

Entreprises

• Carriére Formation Conseil - Conseillére en orientation professionnelle

  2015 - maintenant Conseiller et accompagner dans identification d'un projet professionnel.

• ICOREF - Conseillére en reclassement professionnel

  2014 - 2015 Accueillir les personnes et conduire des entretiens individuels
   Conseiller, accompagner dans les démarches
   Effectuer le suivi des actions
   Définir un projet (recherche d’emploi, formation...)
   Faire passer et analyser des tests
   Faire l’analyse du poste de travail
   Encadrer des groupes : concevoir et animer des formations
   Remettre en confiance, valoriser les expériences et dynamiser la recherche d’emploi

• INITIATIVE / C3 consultants - Conseillére en reclassement professionnel

  2013 - 2014  Accueillir les personnes et conduire des entretiens individuels
   Conseiller, accompagner dans les démarches
   Effectuer le suivi des actions
   Définir un projet (recherche d’emploi, formation...)
   Faire passer et analyser des tests
   Faire l’analyse du poste de travail
   Encadrer des groupes : concevoir et animer des formations
   Remettre en confiance, valoriser les expériences et dynamiser la recherche d’emploi
  

• CETE meditérranée - Ingenieur d'etude

  2012 - 2012 • Etude qualitative sur le comportement des usagers de la route dans le Gard et Hérault : animation de Focus groupe avec des usagers ainsi qu’avec les Forces de l’ordre, création d’une grille d’analyse et pré-analyse des résultats.
  
  • Etude exploratoire sur les Fêtes votives : animation de focus group auprès de maire du Gard, analyse des données et rédaction du rapport d’étude.
  

• Université Paul Valéry - FORMATRICE

  2011 - 2011 2 journées de formation sur les effets de l'alcool au volant/ 3 journées sur la nécessité des réflexes.

• Direction departementale des térritoires et des mers de l'herault (DDTM) - Stagiaire

  2010 - 2010 stage d'une durée de 2 mois.
  L’objectif de ce stage était de comprendre pourquoi le stress de certains candidats les fait échouer, alors qu’ils sont près et apte a passer leurs permis. J’ai commencé par faire quelques recherches. dans le but d’établir une grille d’entretien semi-directif que j'ai administré à quelques candidats. Grâce à ces entretiens j'ai réaliser un questionnaire quantitatif administrer à 100 candidats.j'ai ensuite traité les résultats afin de présenter mes conclusions devant les divers responsables et directeurs du site.

• DDTM 34 (Direction départementale des territoires de l'Hérault, sécurité routière) - PSYCHOLOGUE

  2010 - 2011 Direction départementale des territoires de l'Hérault, sécurité routière
  Étude sur les accidents de la route (5 mois)/Etude stress candidat permis de conduire (stage 4 mois)

• Société GEODIS logistique sud - Satgiaire en Ressources Humaine

  2009 - 2010 Passation d’entretien avec des seniors et des personnes ayant changées de poste. Entretien semi-directif avec une dizaine de personnes à l’aide d’une grille que j’avais préalablement établis.
  stage d'une durée de 4 mois.

• Société GEODIS LOGISTIQUE SUD - CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES (stage)

  2009 - 2009 Service ressources humaines

• Université paul valery de Montpellier - Etudiante MASTER pro de psychologie du travail et organisations

  2006 - 2011 Obtention du titre de Psychologue du travail

Formations

• Université Paul Valéry

  Montpellier 2008 - 2009 Licence psychologie

• Lycée George Clémenceau (Montpellier)

  Montpellier 2004 - 2005 BAC Economique et Social

Réseau

• Alexis SAMATAN

• Clara EBOLI

• Editions HOGREFE FRANCE

• Entreprise VADEQUA

• Laure RUEL

• Ophélie BRASSART DURAND

• Thomas FESQ