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Mélanie DURIF

MARSEILLE

En résumé

La validation d’un Master II en droit du travail et ressources humaines m’a permis d’acquérir les fondements et raisonnements juridiques. Un premier poste de consultante en ressources humaines au sein de Centenium m’a conduit à développer un portefeuille client pour la région PACA. Le développement était axé sur le conseil en stratégie, formation, subventions et aides à l’embauche.

Cette première expérience fut pour moi un véritable tremplin dans la vie professionnelle.

J’ai par la suite eu l’opportunité d’intégrer un cabinet de recrutement spécialisé. Ce poste consiste à gérer en toute autonomie la passage d’entretiens d’embauche, la gestion des contrats et leur suivi, les relations et rendez-vous clientèle, ainsi que le suivi des intérimaires.

Je suis aujourd'hui chargée de mission handicap pour Cap emploi 13 HEDA. J'accompagne les personnes reconnues travailleurs handicapés dans leurs démarches de reconversions professionnelles, d'accès à la qualification et d'aide à la recherche d'emploi.
J'interviens aussi auprès des recruteurs dans leurs démarches de recrutements.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement à l'emploi
Commercial
Conseil
Conseil ressources humaines
Management
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • A&V Acta Vista - Assistante RH et formation

    2009 - maintenant - Suivi et relations clients, contacts entreprises
    - Partenariat avec différentes agences d'intérim
    - Formation savoir être, technique et comportement en entreprise.
    - Organisation des formations, mise en place, planning, suivi.
    - Facturation et paies
  • Kobaltt - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009 Kobaltt est une société de recrutement temporaire et permanent, spécialisée dans les métiers de l'Ingénierie, du Bureau d'Etudes, du management et du service ainsi que l'informatique : Ingénieurs et Techniciens.

    Kobaltt consacre toute son énergie et son expertise à fournir aux Directions Opérationnelles et des Ressources Humaines (PME/PMI et grands comptes) du personnel hautement qualifié, en adéquation avec leurs attentes.

    Mes fonctions en tant que chargée de recrutement sont les suivantes :

    Passage d’entretiens d’embauche.
    - Gestion et suivi des contrats.
    - Relation clientèle.
    - Suivi des intérimaires (Bordereaux d’heures, visites médicales…)
  • Centenium - Consultante RH

    2007 - 2008 - Mise en place et suivi des aides à l’embauche et à la formation et des contrats de professionnalisation
    - Relation clientèle, lien entre le client et le back-office de Paris
    - Relation avec les organismes sociaux : Assedic, ANPE, DDTEFP

Formations

Réseau

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