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Mélanie DUVAL

Paris

En résumé

Spécialisée depuis mes études à l'IEP de Toulouse sur la prévention des discriminations et la promotion de la diversité dans les domaines de l'éducation et de l'emploi, mes expériences professionnelles m'ont permis de développer des compétences transversales, notamment en gestion de projet et organisation d'événements.
J'ai également pu découvrir dans son ensemble la fonction RH et collaborer étroitement avec le service formation (ingénierie pédagogique, choix des prestataires, déploiement des formations, évaluations, mise en place d'une formation à distance...etc.).

Mes compétences :
Gestion de projet
Développement RH

Entreprises

  • CED Handicap et Diversité - Chargée de projet enseignement supérieur

    Paris 2013 - maintenant Chargée de l'animation et du développement du programme "Hanploi & School" financé par des entreprises engagées qui propose des sensibilisations aux étudiants et des formations pour les référents handicap des établissements d'enseignement supérieur.
    Plus d'informations : www.hanploi-school.com

  • Groupe Caisse des dépôts - Chargée de mission diversité

    Paris 2011 - 2013 Dans le cadre de la politique diversité menée par la DRH Groupe depuis 2010, j'ai préparé la candidature au Label diversité de l'établissement public, assuré l'animation des partenariats associatifs (Mozaïk RH, la FEDEEH, l'AFMD, Nos quartiers ont des talents...etc.) et organisé des forum de recrutement diversité et handicap ou de présentation des concours de la fonction publique.
    J'ai également mis l'accent sur la sensibilisation (organisation d'événements, communication), la formation des managers ou des RH (déploiement auprès de 300 collaborateurs) et un projet de serious game pour 5000 personnes.

  • Groupe Sup de Co Montpellier Business School - Responsable diversité et chargée de mission du directeur général

    Montpellier 2010 - 2011 J'étais responsable de la politique sociale, d'égalité des chances et de développement durable de l'école de commerce : il s'agit de distribuer des bourses d'études sur critères sociaux et de mérite, de permettre un recrutement d'étudiants diversifié ainsi que de former ces étudiants au développement durable et à la RSE.
    Je gérais aussi les instances administratives (conseil d'administration, comité de direction...etc.) et j'assurais le rôle de référent handicap.

  • Club d'entreprises FACE Grand Toulouse - Chargée de mission

    2010 - 2010 Je venais en appui sur les actions d'égalité des chances en collèges et lycées de ZEP pour lesquels des cadres d'entreprises adhérentes étaient mobilisés, comme par exemple des simulations d'entretien, la création de graines d'entreprise, des découvertes métier...etc.
    J'ai également lancé un groupe de réflexion sur l'emploi des seniors avec les entreprises volontaires.

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Réseau

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