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Mélanie JOLY PATUREL

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir de multiples compétences dans le domaine des ressources humaines. A ce jour mon expérience me permet d'écouter, d'analyser, de conseiller et d'identifier les besoins des clients et de leur entourage, des intervenants mais aussi des professionnels et des partenaires . Après avoir occupé des fonctions variées dans de multiples environnements, je peux mettre à disposition mon savoir-faire et mon savoir-être avec réactivité et efficacité tout en répondant au mieux aux attentes de mes interlocuteurs.

Mes compétences :
Techniques de Recherche d'Emploi
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Vitalliance - Chargée de coordination

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Mon poste s'organise autour de cinq grandes fonctions et aborde les aspects suivants: relationnel, commercial, coordination, recrutement, administratif, organisation.
    Interlocutrice privilégiée des intervenants à domicile, des clients et de leur entourage, des partenaires du maintien à domicile - et fait le lien entre ces différents publics pour assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée.
    J' analyse la demande, propose au bénéficiaire le service le plus adapté, gère toute l'organisation de l'activité générée par la relation "aidant-aidé" et veille à son bon déroulement.
    J'assure le suivi et l'évaluation de l'équipe d'aide à domicile mais également le développement commercial de l'agence.

  • MFR 38 - 74 - Evaluation des compétences de l'ESS

    2013 - 2014 Evaluation des compétences de l’ESS 74 (Economie sociale et solidaire)

    Contact direct avec les responsables d’établissements de l’économie sociale
    Conseil en gestion du personnel
    Elaboration de la typologie du public accueilli

  • Sodie - Coordinatrice Rhône Alpes Est Consultante RH

    Paris 2009 - 2012 Entrée au sein du cabinet Sodie, en tant que consultante en ressources humaines, j'ai d'abord évolué sous la nomination de référente du 74 auprès de notre client principal. L'année suivante, fin 2010, j'ai intégré le groupe région ingénierie de la formation quelques mois plus tard on me confiait la mission de coordinatrice région.

    Ouverture de l’agence d’Annecy
    Gestion d’un portefeuille candidats (70 à 120 personnes)
    Animation d’ateliers techniques de recherche emploi
    Développement de carrière
    Animation et ingénierie de la formation en région
    Appui au montage de projets formation complexes (recherche de solution, cofinancement, négociation, référente région avec les OPCA…)
    Recrutement et intégration des nouveaux consultants
    Aide au retour à l’emploi (62% de candidats reclassés)

  • Randstad - Conseillère emploi-bilan

    Saint Denis 2009 - 2009 J'élaborais des bilans professionnels pour le public de l'OFII (Office Français de l'immigration et de l'intégration).En charge de ce marché sur le 74.

    Accompagnement individuel
    Diagnostic et élaboration de projet
    Conseil en orientation

  • Nestlé - Assistante RH

    Marne La Vallée Cedex 2 2008 - 2009 Ma mission principale: mise à jour du plan de formation sous SAP, mise en oeuvre du prévisionnel de l'année suivante.
    Assistante de la responsable des ressources humaines du site, ma mission consistait à participer au développement RH.

    Développement des procédures RH
    Mise en œuvre du plan de formation sous SAP

  • Fongecif - Chargée d'accueil et d'information

    2006 - 2007 En charge de l'animation des réunions d'information collective, de l'orientation et du conseil auprès d'un public hétérogène. Ce dernier, au statut de salarié, a pour objectif d'obtenir, à sa propre initiative, l'accord du financement de sa formation de reconversion ainsi que le maintien de son salaire.

    Animation des réunions d’information hebdomadaires (30 à 45 salariés)
    Préparation des commissions paritaires (12 membres représentants)

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2002 - 2006 Assistante d'agence puis chargée de recrutement, j'ai découvert le milieu du travail temporaire. Mon expérience a débuté dans le secteur tertiaire, suivi de l'industrie aussi bien dans la gestion des petites et moyennes entreprises que des grands comptes comme les entreprises Tefal, Nestlé, Salomon.

    Gestion des tâches administratives (relevés d’heures, dossiers candidats…)
    Etude de postes, recrutement
    Suivi en entreprise des intérimaires
    Développement du portefeuille clients

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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