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Melanie LLANTA

MONTIGNY LE BRETONNEUX

En résumé

Chargée de recrutement pour la Zone Géographique France Est et Italie de Bouygues Energies & Services.

Filiale de Bouygues Construction, Bouygues Energies & Services est un intégrateur de solutions faisant converger les énergies, le numérique et les services.

Nous concevons, installons, entretenons et exploitons des systèmes techniques et des services sur-mesure offrant une meilleure maîtrise des consommations énergétiques ainsi qu’une meilleure qualité de vie et de travail pour les utilisateurs. Notre expertise s’articule autour de 3 grands métiers :
• les réseaux d’énergies et numériques,
• le génie électrique, climatique et mécanique,
• le facility management.

Acteur global de proximité présent de manière importante en France et dans plus de 25 pays à travers le monde, Bouygues Energies & Services est un des leaders européens qui recrute actuellement un grand nombre de collaborateurs ambitieux qui aiment relever des challenges.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Chasse de tête
Recrutement cadres
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • Bouygues Energies & Services - Chargée de recrutement

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2016 - maintenant Pour la Zone Géographique France Est et Italie, je suis en charge du recrutement des profils de niveau cadre expérimenté jusqu'au top management. Les compétences recherchés sont notamment, le CVC, le Génie Electrique, le Photovoltaïque, les Infrastructures de Réseaux,...

  • Bouygues E&S FM France - Responsable RH

    2011 - 2015 Responsable Ressources Humaines d'un périmètre opérationnel de 200 personnes sur la Direction Régionale FM France Est. Généraliste de cette fonction de l'entrée des collaborateurs à la gestion sociale et professionnelle quotidienne.

  • Bouygues UK - Responsable Relations Ecoles & RSE

    2007 - 2011 Au sein de Bouygues UK (Londres), filiale de Bouygues Construction Bâtiment International, en charge:
    Des Relations Ecoles (identifier, développer, entretenir les relations avec les universités cibles, jeux d'entreprise,...)
    Développement d'un programme de "Corporate Social Responsability" (équivalent RSE) au sein de l'entreprise.

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