Mes compétences :
Proactivité
Dynamisme
Autonomie
Gestion du personnel
Audit
Recrutement
Persévérance
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion de carrière
Sens de l'initiative
Aisance relationelle
Entreprises
Argence Développement
- Assistante Ressources Humaines
Plan conceptuel, la notion de travail est construite au carrefour de plusieurs disciplines des sciences sociales qui ont le travail pour objet (ergonomie, cliniques du travail, sociologie et psychosociologie des organisations et du travail...). Le travail est considéré non seulement comme action sur le monde extérieur visant la production de biens et de services, mais également comme possibilité d
Cesi (Arras)
Arras2015 - 2016M1
M1 : Gestion des Ressources Humaines
Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
Intégrer le pilotage économique et l’audit so
Cesi (Arras)
Arras2014 - 2015Licence
Licence : Gestion des Ressources Humaines
Se positionner dans son rôle et sa fonction
Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S’approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Ê
