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Mélanie MARTIN

LILLE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lille
Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Proactivité
Dynamisme
Autonomie
Gestion du personnel
Audit
Recrutement
Persévérance
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion de carrière
Sens de l'initiative
Aisance relationelle

Entreprises

  • Argence Développement - Assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Mélanie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Mélanie à vos contacts.

Formations

  • CNAM

    Lille 2016 - maintenant Master2

    Plan conceptuel, la notion de travail est construite au carrefour de plusieurs disciplines des sciences sociales qui ont le travail pour objet (ergonomie, cliniques du travail, sociologie et psychosociologie des organisations et du travail...). Le travail est considéré non seulement comme action sur le monde extérieur visant la production de biens et de services, mais également comme possibilité d

  • Cesi (Arras)

    Arras 2015 - 2016 M1

    M1 : Gestion des Ressources Humaines

    Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
    Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
    Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
    Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
    Intégrer le pilotage économique et l’audit so

  • Cesi (Arras)

    Arras 2014 - 2015 Licence

    Licence : Gestion des Ressources Humaines

    Se positionner dans son rôle et sa fonction
    Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
    Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
    S’approprier et utiliser la législation sociale
    Participer à la mise en place de la gestion des compétences
    Gérer la formation et participer au recrutement
    Ê

Réseau

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