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Mélanie MOSCATELLO

Laval

En résumé

Pourquoi miser sur les ressources humaines ?

Parce que je suis intiment convaincue que le capital humain fait et fera toujours la différence !

Rigoureuse, pugnace, positive et curieuse je sais gérer les priorités.
Je suis actuellement à l'écoute d'opportunités.

Créative et dynamique, n’hésitez pas à me contacter via Skype (Mélanie.Moscatello)

Mélanie MOSCATELLO
06.32.72.79.43
moscatello.m@gmail.com

A très bientôt!

Mes compétences :
Recrutement
Gestion d’événement
Esprit d'équipe
Synthèse
Esprit d'initiative
Développement commercial
Microsoft Office

Entreprises

  • Groupe Actual - Chargée de recrutement et développement commercial

    Laval 2018 - 2018 Agence de Pertuis (84) et Manosque (04)

    • Prospection terrain (BTP, industrie, restauration collective …)
    • Prospection téléphonique
    • Négociation client
    • Etablissement de devis et d’offres de services (intérim, CDD et CDI)
    • Recouvrement et gestion des litiges clients
    • Utilisation de logiciels commerciaux (ciblage et suivi journalier)
    • Création de tableaux de bord Excel
    • Suivi du compte d’exploitation et analyse des résultats par client

  • Groupe Actual - Chargée de recrutement

    Laval 2015 - 2017 Au sein de l'agence Actual Pertuis et A2i Pertuis

    • Gestion du recrutement intérim et placement CDD/ CDI :
    Diagnostique des besoins client, rédaction et gestion des annonces en multi-sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien, information collective, job dating et visite de poste.

    • Gestion administrative :
    Contrat, visite médicale, création de dossier et test sécurité.

    • Gestion de la relation avec les organismes du territoire :
    Pôle emploi, mission locale, Plie, Cap emploi, Argos …

    • Suivi des compétences et accompagnement des intérimaires:
    Prévision et gestion des formations, entretien annuel ...

    • Accompagnement des stagiaires au sein de l’agence

  • MANPOWER - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2014 - 2015 Agence de Valréas et Orange (84)

    • Entretien de pré-qualification à un poste, entretien de recrutement;
    • Formalisation de processus;
    • Préparation/organisation et formation d’une réunion sur la sécurité en industrie;
    • Création d’un livret d’accueil MANPOWER pour une de ses entreprises utilisatrices;
    • Rédaction d’offres d’emplois.

Formations

Réseau

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