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Ogmios Développement
- Chargée de recrutement
paris
2017 - 2018
• Recrutement :
- Définition des besoins, prise en charge de la rédaction et de la diffusion d'annonces sur différents supports.
- Recherche, ciblage et présélection des candidats : Sourcing sur différents supports et approche directe en fonction des besoins
- Entretiens avec les candidats
- Enrichissement de l'outil de gestion des candidatures.
- Réalisation de tableaux de bords (suivi de l’activité RH)
• Suivi RH et Marketing Ecole :
- Suivi de l’intégration de nouveaux consultants tout au long de leur période d’essai et participation aux forums écoles
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Sogeti High Tech
- Chargée de recrutement
TOULOUSE
2017 - 2017
• Recrutement :
- Définition des besoins, prise en charge de la rédaction et de la diffusion d'annonces sur différents supports.
- Recherche, ciblage et présélection des candidats : Sourcing sur différents supports et approche directe
- Entretiens avec les candidats
- Propositions
- Elaboration des contrats
- Entrée des nouveaux salariés
- Reporting Hebdomadaire
• Marketing Ecole : participation aux forums et salons de recrutement, intervention auprès des écoles partenaires et participation aux évènements du groupe Capgemini en lien avec le recrutement
• Gestion de la mobilité des salariés
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AUSY
- Chargée de Ressources Humaines
Sèvres Cedex
2013 - 2017
Secteur : Aéronautique, Défense et Spatial
Gestion du pôle Aéronautique, Défense et Spatial au sein de la Direction Opérationnelle Industrie (Management de 4 personnes) :
Recrutement:
- Définition des besoins
- Prise en charge de la rédaction et de la diffusion d'annonces sur différents supports.
- Recherche des candidats: Sourcing sur différents supports et approche directe
- Ciblage, identification et qualification des candidats potentiels par téléphone.
- Présélection des candidatures correspondant aux critères requis.
- Entretiens en binôme avec les managers
- Enrichissement de l'outil de gestion des candidatures.
- Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement
- Réalisation de tableaux de bords (suivi de l’activité RH)
Suivi RH:
- Suivi de l’intégration de nouveaux consultants tout au long de leur période d’essai
Communication externe:
- Développement de la notoriété et de l’image de l’entreprise: participation aux forums et salons de recrutement et intervention auprès des écoles partenaires
- Promotion de la marque AUSY auprès des acteurs du secteur d’activité
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Roland Berger Strategy Consultants
- Assistante RH
Paris
2011 - 2012
- Recrutement : Fiches recrutement, gestion du logiciel Admen, prise de rendez-vous avec les candidats, mise en place des mini CV, staffing des entretiens de la semaine (50 à 60 entretiens par semaine), mise à jour des différents fichiers (pool recruteur, nombre entretiens de la semaine, tableau contribution interne, tableau écoles/consultants, fiches contacts écoles…)
- Marketing Ecole (10 écoles cibles): préparation des différents évènements (organisation de 3 à 4 évènements par école : inscriptions aux forums, préparation des présentations en amphi, gestion des inscriptions des élèves aux évènements…), gestion des goodies, relation avec les écoles, organisation des déjeuners campus team…
- Administration du personnel : gestion des dossiers des arrivées, mutuelle, médecine du travail, PEE, attestations employeur…
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Segula Technologies
- Chargée de recrutement
Nanterre
2011 - 2011
- Définition des postes et des profils : Juriste droit des Affaires, ingénieur commercial, contrôleur de gestion…
- Rédaction et Diffusion des annonces en collaboration avec les opérationnels,
- Sourcing : cv thèque, relation école
- Sélection des candidatures : pré qualification téléphonique et entretiens individuels
- Rédaction des comptes rendu d’entretiens
- Aide à la prise de décision
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AFD TECHNOLOGIES
- Stagiaire Assistante Ressources Humaines
PARIS
2010 - 2010
- Constitution de dossiers administratifs et juridiques : dossiers de régularisation, renouvellement et rupture de période d’essai, confection des avenants au contrat de sous-traitance…,
- Formation : gestion complète du procès de formation : réception des demandes de CIF, DIF, relation avec l’OPCA et organismes de formation,
- Rédaction et diffusion d’annonce,
- Sourcing
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The Phone House
- Stagiaire Assistante Adminitration du personnel
Paris
2009 - 2010
- Médecine du travail : gestion du planning et envoi des convocations à la visite médicale, facturation…,
- Préparation des mises en demeure des salariés en cas d’absence injustifiée,
- Audit des dossiers du personnel
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Mint Conseil
- Stagiaire Assistante RH
Boulogne Billancourt
2009 - 2009
- Elaboration du plan de formation,
- Médecine du travail : gestion des plannings, envoi des convocations,
- Diffusion et réactualisation des annonces,
-Sélection : tri des candidatures,
- Pré qualification et assistance aux entretiens de recrutement
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Acoges Conseil
- Stagiaire Chargée de recherche
2008 - 2008
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sélection : tri des candidatures et entretiens téléphoniques, réactualisation des candidats…
- Présentation aux clients
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TDF
- Stagiaire Assistante RH
Montrouge
2007 - 2007
Missions:
- Participation à la politique salariale,
- Rapport annuel égalité entre les hommes et les femmes,
- Analyses statistiques.
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BBGR
- Stagiaire Assistante RH
2006 - 2006
Missions:
- Confection d'une base de données pour les avantages sociaux et les protocoles d'accords de l?entreprise,
- Confection d'une base de données pour les contrats de l'entreprise,
- Participation à des entretiens d?embauches,
- Mise à jour du budget de formation.
