Melanie SMEECKAERT

En résumé

Entreprises

• Groupe Crédit du Nord - Spécialiste Ressources Humaines - Lille et sa Métropole

  Paris 2015 - maintenant

• Ville de Lille - Chargée de recrutement

  2014 - 2015 Gestion des recrutements des agents non titulaires pour le domaine de la Culture. ( participation à la gestion du budget alloué à la Culture, rédaction de profil de poste, diffusion des annonces, pré qualification , entretiens)
  
  Gestion administrative du personnel recruté (dossier administratif, rédaction de contrat, suivi des dossiers)

• Orange - Chargée de recrutement

  Paris 2014 - 2014 Gestion autonome d'un portefeuille de recrutement CDI, CDD et apprentissage sur des postes commerciaux, techniques et de fonctions supports : prise en charge du besoin, rédaction et diffusion d'annonce, pré qualification des candidatures, entretiens collectifs ou
  individuels et reporting.
  
  Gestion des relations avec les écoles partenaires : présentation entreprise et métiers.

• Norpac - Chargée de relations écoles

  2013 - 2014 Relations écoles
  Gestion en autonomie du recrutement et du suivi des stagiaires et apprentis.
  - Recueil des besoins des opérationnels,
  - Rédaction des descriptions de postes, annonces et publication sur différents job-boards
  - Tri des candidatures et présélections téléphoniques
  - Entretiens individuels ou collectifs
  - Gestion administratives des conventions
  - Suivi quantitatif et qualitatifs des recrutements
  
  Participation aux forums et événements dans nos écoles partenaires
  - Organisation de tables rondes sur le thème des métiers du Bâtiment au féminin
  - Animation d'atelier CV / lettre de motivation / simulation d'entretien
  - Présentation de l'entreprise
  
  Missions annexes:
  - Suivi de la population des télétravailleurs
  - Organisation et animation des journées d'intégration

• Norpac - Chargée de Ressources Humaines

  2011 - 2013 Mes missions sont orientées selon 3 axes : les relations écoles (environ 90 stagiaires par an) , l'organisation et l'animation des journées d'intégration à l'attention des jeunes embauchés (4 sessions de 2 jours : 48 participants) et le développement et le suivi d'une expérimentation de télétravail menée de juillet 2012 à Juin 2013.
  
  

• Gemo Interim - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 Recrutement en interim, cdd
  Définition du besoin client, recherche de profils, entretien physique
  Saisie des données administratives
  Paie et facturation

Formations

• Ecole EFFICOM Nord

  Lille 2011 - 2013 Master Management des Ressources humaines

• ULCO

  Boulogne Sur Mer 2007 - 2011 Licende de droit
  
  Licence Droit Privé

Réseau

• Alexandre RUCKEBUSCH

• Bertrand CHARLET

• Elisabeth LATOCHA

• Marine SORIS

• Mathieu SÉBERT

• Matthieu COURDENT

• Olivier HENNEREZ

• Salim MEDJAOUI

• Stéphanie HONORE

• Valentine TONNEL