SNCF
- Adjointe RH
2009 - maintenant
• Chargée de recrutement interne et externe
o Création des grilles d’entretiens spécifiques aux différents métiers
o Rédaction d’annonces à usage interne et externe
o Sourcing et tri des candidatures
o Contacts téléphonique
o Conduite d’entretiens
o Suivi des candidatures
o Elaboration des contrats (apprentissage, professionnalisation, CAE,…)
o Intégration des nouveaux embauchés (accueil, logistique, affectations…)
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Création et suivi d’un tableau GPEC à 18 mois
o Suivi des retraites, temps partiels, arrêts médicaux…
o Identification des écarts
o Traitement des écarts (mobilité, formation, évolution professionnelle…)
o Elaboration du CEB, cycle de gestion, suivi du CO, ...
o Gestion des notations exécution, maîtrise et cadre
o Réalisation d'étude diverses (mixité, ...)
• Création d’outils de pilotage RH
o Définition des objectifs et des indicateurs
o Création des tableaux et récolte des données
o Suivi et mise à jour mensuelle
• Accompagnement de la ligne managériale (création d’outils et de supports (notations, TEMPO, nouvelles procédures RH, participation aux réunions,…)
• Appui administratif (sanctions disciplinaires, payes, arrêts médicaux, visites médicales, temps partiel, mutations, assermentations et agrémentations, facilités de circulation, audits…)
• Contribution au maintien des relations avec les partenaires sociaux
o Préparation et participation aux IRP ( DP, CHSCT, DCI, Audiences,...)
o Suivi des engagements pris lors des IRP
o Organisation et participation aux élections professionnelles (DP, CHSCT et CE)
o Gestion des grèves (RH Obs, permanence RH, ...)
o Gestion des relations quotidiennes avec les OS
