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Melissa DESCARPENTRIES

Saint-Étienne

En résumé

Acteur historique de la distribution en France, le groupe Casino est aujourd’hui un des leaders mondiaux du commerce alimentaire. Partout où il est implanté, il décline avec succès son modèle multiformat, multienseigne et multicanal.

Après plusieurs années passées dans un rôle généraliste RH auprès des opérationnels des magasins Leader Price, je développe aujourd'hui mon expertise en recrutement.

Au sein de l'équipe dédiée au recrutement, mon rôle consiste à accompagner la centrale d'achat du groupe Casino ainsi que les services supports.

Je recherche actuellement des candidats pour les métiers suivants:

- Prévisionniste

- Responsable comptabilité débutant

- Acheteur chef de produit

- Contrôleur de gestion

Je suis à votre écoute, n'hésitez pas à prendre contact avec moi: mdescarpentries@groupe-casino.fr

Retrouvez l'intégralité de nos opportunités de carrières surArray
Découvrez également notre site dédié à l'alternance : http://www.alternance-stages-casino.fr/
ainsi que notre fan-page dédiée : http://www.facebook.com/AlternanceStagesCasino.fr

Mes compétences :
Droit social
Gestion de projet
Ingénierie de formation et des compétences
GPEC
Gestion des ressources humaines
Anglais
Gestion de la formation professionnelle en en
Gestion des carrières
Gestion du Personnel & Affaires Sociales
Gestion des compétences
Recrutement
Droit du travail
Procédures disciplinaires & enquête interne
Relations sociales
Ressources humaines
RSE
RH
Formation

Entreprises

  • Groupe Casino - Chargée de Recrutement

    Saint-Étienne 2015 - maintenant

  • Groupe Casino - Responsable des Ressources Humaines Réseau Nord / Ouest Leader Price

    Saint-Étienne 2013 - 2015

  • Groupe Casino - Chargée de Ressources Humaines Leader Price

    Saint-Étienne 2012 - 2013 1) Réseau de 73 magasins LEADERPRICE:

    * Gestion des procédures
    - Disciplinaires
    - Inaptitudes
    - Licenciements
    - Transactions

    * Gestion des relations sociales
    - Réponses aux questions des IRP
    - Organisation des élections

    * Relations avec les organismes
    - Réponses à l'inspecteur du travail
    - Relations avec le médecin du travail

    * Management
    - Encadrement d'une alternante et d'une stagiaire

    * Divers
    - Réponses aux courriers des salariés
    - Conseil auprès des opérationnels

    2) Siège:

    * Participation aux relations sociales
    - Réunions CE et CHSCT: préparation des convocations et des éléments d'information, rédaction des PV
    - Réunions de négociation avec les OS: préparation des convocations, participation à la rédaction des accords (NAO, égalité professionnelle, RPS)

    * Projets RH
    - Gestion des dossiers de médaille du travail

  • Groupe Casino - Chargée de missions (apprentie)

    Saint-Étienne 2011 - 2012 Recrutement
    - Participation aux forums
    - Réalisation d'entretiens de recrutement (employés commerciaux)

    Droit social
    - Réalisation d'audits sociaux dans plusieurs magasins
    - Suivi des procédures juridiques (disciplinaire, inaptitudes...)

    Gestion des carrières
    - Prise en charge administrative des mobilités
    - Actions dans le cadre de la Charte de Mobilité

    Divers
    - Reporting
    - Elaboration d'une note concernant l'emploi des salariés étrangers et suivi des irrégularités
    - Actions dans le cadre du plan de lutte contre l'absentéisme
    - Appui aux directeurs de magasins pour l'élaboration du DUERP

  • Alstom Grid - Chargée de formation (apprentie)

    2010 - 2011 Formation:
    - Recueil des besoins
    - Réalisation et suivi du plan
    - Optimisation du budget
    - Développement de formations internes
    - Gestion administrative

    Recrutement:
    - 8 apprentis aux profils variés: ingénieurs, marketing, achats/transports

  • Emolife France - Assistante RH

    Thiers 2009 - 2010 Gestion de la paie
    - Récolte des variables de paie auprès des managers des différents sites
    - Envoi des bulletins de paie et des documents de sortie
    - Réponse aux questions des salariés

    Gestion du personnel
    - Elaboration de contrats de travail
    - Rédaction du règlement intérieur
    - Gestion des visites médicales

Formations

  • Paris 1 Panthéon-Sorbonne (Centre D'Éducation Permanente) (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master - Mention Bien

    développement des ressources humaines

  • Paris 1 Panthéon Sorbonne (Paris)

    Paris 2004 - 2010 Licence

Réseau

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