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Mélodie CARDONE

ECHIROLLES

En résumé

Je me présente, Mélodie CARDONE, diplômée d'un Master Ressources Humaines, je suis à la recherche d'une entreprise au sein de laquelle je pourrai appliquer mes connaissances et compétences acquises lors de trois années d'alternance. Motivée, investie et ayant le sens du service, je serai heureuse de vous rencontrer pour vous donner davantage de précisions sur mes expérience et ma motivation.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Contrôle de gestion
Stratégie d'entreprise
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • PACAPROD EUREK'ART - Assistante RH et Paie

    2013 - maintenant Au sein du service RH composé de deux personnes :
    - Élaboration des paies (110 personnes),
    - Recrutements tous postes (prise en charge de l'ensemble du processus)
    - Formation : détection des besoins et sourcing de formations
    - Gestion des campagnes de "Bonne Année" : 150 besoins sur des postes de merchandiseurs sur les trois derniers mois de l'année
    - Gestion de l’intérim,
    - Gestion des tâches administratives (DUE, contrats, SDTC, VM...),
    - Gestion du parc automobile (négociations concessionnaires, suivi véhicules, commandes...)

  • Sogeti - Chargée de missions RH et Recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Au sein du Pôle Recrutement France, équipe centrale de 6 personnes, objectif 1300 recrutements :
    - Participation à l’élaboration et au suivi de la politique et stratégie recrutement,
    - Réalisation des reportings France hebdomadaires et mensuels,
    - Réalisation de présentations pour les Comités de Direction (tableaux d’analyses, tris de données…),
    - Participation aux comités de pilotages Offshore (Inde),
    - Participation à la mise en place d'un processus sur la gestion des relations écoles en Île de France (choix des écoles, répertoire des forums, élaboration d'un budget...)
    - Contribution aux groupes de projets (Cooptation, Relations Ecoles),
    - Suivi du challenge national de cooptation,
    - Recrutement : Sourcing (jobboards et réseaux sociaux), pré-qualifications téléphoniques,
    - Rédaction de la Newsletter mensuelle recrutement,
    - Animation du réseau social interne.

  • Sogeti - Assistante RH-Cellule recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 Master 2 Ressources Humaines en Alternance, au sein du Pôle Recrutement France, équipe centrale de 6 personnes, objectif 1300 recrutements :
    - Participation à l’élaboration et au suivi de la politique et stratégie recrutement,
    - Réalisation des reportings France hebdomadaires et mensuels,
    - Réalisation de présentations pour les Comités de Direction (tableaux d’analyses, tris de données…),
    - Participation aux comités de pilotages Offshore (Inde),
    - Contribution aux groupes de projets (Cooptation, Relations Ecoles),
    - Pilotage d’un audit des procédures de recrutement et analyse,
    - Suivi du challenge national de cooptation,
    - Recrutement : Sourcing (jobboards et réseaux sociaux), pré-qualifications téléphoniques,
    - Aide à la formation des chargées de recrutement,
    - Consolidation des bonnes pratiques recrutement,
    - Rédaction de la Newsletter mensuelle recrutement,
    - Animation du réseau social interne.

  • Teisseire - Assistante gestion du personnel et paie

    2011 - 2011 Master 1 Ressources Humaines en alternance :
    - Gestion de l'intérim : 45 intérimaires (intégration, suivi des contrats et des relevés d'heures, relations avec les agences...),
    - Participation aux réunions hebdomadaires de production,
    - Aide à l'élaboration des paies (130 salariés),
    - Gestion administrative quotidienne (contrats, mutuelle, attestations...).

  • OXFAM - Bénévole polyvalente

    PARIS 2009 - 2010 Stage bénévole à Londres (6mois) :
    - Réception des donations, tri, fixation du prix et merchandising du magasin,
    - Tenue de la caisse et relation avec les clients,
    - Gestion de la caisse en fin de journée et dépôt en banque,
    - Inventaires mensuels.

  • Randstad - Assistante d'agence

    Saint Denis 2008 - 2009 Licence Ressources Humaines en alternance :
    - Relation avec les clients et les intérimaires.
    - Mission recrutement : prise de commande, sourcing sur la CVthèque interne et pôle emploi, pré-qualifiaction téléphonique, entretiens et suivi de la mission chez le client.
    - Actions de communication : création de différents documents d'informations...
    - Mise à jour de la base de données clients.

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