Mélodie LEROY

En résumé

Entreprises

• Maison d'Enfants 'Lutins Malins' - Accueil d' enfants âgés de 0 à 6 ans porteurs et non porteurs de handicap

  2013 - maintenant Avec 2 collègues nous avons mis sur pied une Maison d'Assistantes Maternelles, La maisons des "Lutins Malins", qui a ouvert ses portes au 1er octobre. Notre accueil est basé sur la mixité d'enfants porteurs et non porteurs de handicap. La Maison des Lutins Malins est un lieu chaleureux et favorable au bon développement et à l'épanouissement des jeunes enfants.

• Papillons Blancs - Responsable des Animations

  2011 - 2011 Nous sommes un service associatif qui s'appelle Temps lib' (loisir, initiative, bénévoles) qui accueille des personnes en situation de handicap mental. Généralement ce sont des jeunes en attente de rentrer en ESAT oubien des personnes en temps aménagé ou à la retraite. L'association permet la création d'espaces de rencontres, d'expression, d'écoute et de soutien social.
  Pour ce faire, Temps lib' propose différentes activités de loisir telles que l'équitation, la natation, atelier cuisine, atelier cognitif, autonomie de transport, art plastique, poterie, activités manuelles, broderie, jeux, sorties culturelles...
  On peut trouver plusieurs points d'accueil en foyer ou au sein des ESAT des Papillons Blancs situés à Lille, Villeneuve d'Ascq, Armentières, Seclin et à Santes.
  Le responsable des animations est aidé par des animatrices et une vingtaine de bénévoles.

• Ecole de la 2éme Chance - Accompagnement insertion professionnelle

  2010 - 2010 - Cours de communication qui consistent à accompagner les jeunes à réaliser leur CV et leur Lettre de motivation.
  - Simulations d'entretiens.
  - Important travail de revalorisation de soi.
  - Démarches vers les entreprises.

• Bureau du Service National - Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2010 Gestion des ressources humaines avec une équipe de 12 personnes.
  
  Gestion du personnel : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion administrative du personnel, gestion des effectifs, mouvements de personnel, dossiers individuels, gestion de carrière, recrutement, reconversion, notations, avancements, dossiers disciplinaires.
  
  Gestion des formations: réalisation des plans de formations, évaluation des coûts, négociations avec les partenaires, suivi de formations, informations, conseils....
  
  Communication interne: information du personnel sur les évolutions des textes. Conseiller et assister les responsables de service dans l'application de la gestion du personnel. Relations avec les instances représentatives du personnel civil (CHSCT)

• Clinique psychiatrique St Didier - Psychologue

  2002 - 2003 Travail thérapeutique individuel ou de groupe à l'aide de différents supports : entretiens cliniques, groupes de parole, animation d'ateliers dessin, musique, théâtre.
  Passation de différentes batteries de tests et interprétation appuyée par des entretiens.
  Travail de soutien et d'orientation professionnelle.
  Analyse de la pratique avec l'équipe soignante.

Formations

• Psynapse

  Lille 2016 - 2016 Praticien
  
  Selon Milton Erickson, l'hypnose permet d'accéder directement à l'inconscient qui est un réservoir de ressources. Ce cycle de formation m'a permis d'acquérir la maîtrise d'outils puissants et merveilleux pour mettre la personne en état d'hypnose et lui permettre d'effectuer les changements qu'elle souhaite, en accord avec ses valeurs.

• Université Angers

  Angers 1997 - 2002 Maîtrise psychologie clinique et sociale, DU de la Pratique de la psychologie

Réseau

• Axel LENARDUZZI

• Catherine DE GAVRE

• Didier ZUREK

• éric HUTIN

• Hélène CALDY

• Josselin DEHENNAULT

• Morgane LENGRAND

• Sandrine LALLIET

• Soizick FONTENEAU