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Méry-Anne EMMANUEL

VILLEJUIF

En résumé

Mes compétences :
gxp
GXP link
HR Access
Paie
SIRH

Entreprises

  • GMF Assurances - Chef de projet MOA SIRH

    2016 - maintenant

  • ALTEN SIR Global Testing Services - Consultante AMOA

    Boulogne Billancourt 2015 - 2016 o Reporting sur un outil de mobilité interne
    • Conception et production d’un catalogue de rapports
    • Formation sur l’outil de reporting à destination des Responsables et Gestionnaires RH
    • Rédaction de modes opératoires
    o Solution d’archivage
    • Aide au choix sur l’outil d’archivage
    • Rédaction des Cahiers des charges à destination de l’éditeur et de la MOE
    o Recette
    • Exécution de la recette et suivi des anomalies
    • Mise à jour des manuels utilisateurs

  • ACCOR - Chargée de mission

    Paris 2014 - 2014 o Recette d’intégration d’un réglementaire type hôtellerie
    o Rédaction de modes opératoires
    o Formation à la recette

  • HR PATH - Consultant HR ACCESS

    Puteaux 2010 - 2012 o Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur des projets SIRH
    • Rédaction d’études détaillées fonctionnelles
    • Formation et accompagnement des utilisateurs
    • Assistance fonctionnelle
    o Recette sur des projets d’intégration :
    o Paramétrage paie (HR Access Suite 7)

  • ADP GSI - Analyste Paie

    Nanterre 2008 - 2010 - Analyse du réglementaire de paye des société clientes
    - Mise en place et Paramétrage du dossier sur le logiciel de paye
    - Etablissement des payes, des déclaration de cotisation sociale, des différentes attestations

  • D8 S.A. - Assistante RH

    2007 - 2008 - Mise en place d'une grille des salaire
    - Rédaction du rapport sur l'égalité hommes/femmes
    - Établissement et suivi des contrats
    - Gestion disciplinaire, application du droit du travail et de la convention collective
    - Conception et mise en place de tableaux de bords RH permettant le suivi de la gestion du personnel
    - Suivi de la formation
    - Gestion des intérimaires

  • Lafarge Betons - Secrétaire RH

    2007 - 2007 Je suis intervenue en tant que soutien au service RH pour mettre en place une nouvelle méthode de calcul des heures supplémentaire.
    Cette mission a compris l'élaboration d'une nouvelle maquette de calcul sur excel, puis la saisie des éléments de paie et enfin l'analyse des différences entre les deux méthodes.

  • Servair - Assistante Qualité Ressources Humaines

    Roissy Charles de gaulle 2006 - 2006

  • Kuehne+Nagel SAS - Assistante du directeur commercial Logistique

    Arcueil 2005 - 2005

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