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Michaël KOEPPEL

Paris

En résumé

J'occupe, jusqu'au mois octobre 2006 (CDD 1 an, 20h hebdo),un poste de conseiller ANPE à Nancy Gentilly au sein de l'équipe Transport/Logistique/Garage. Au sein de cet emploi, je suis amené à réaliser de nombreux entretiens avec les demandeurs d’emploi au cours desquels, après analyse de leurs situations, je me dois d’apporter la meilleure des solutions à leurs problématiques et leur proposer les offres d’emploi en totale adéquation avec leurs profils professionnels. Il en est de même pour les services rendus aux employeurs. En effet, lorsqu’un employeur fait appel à nos services pour une problématique de recrutement, je dois lui proposer la solution la plus adaptée à sa problématique (prestations d’aide au recrutement, mis en place de contrats aidés, analyse du poste de travail, présélection des candidatures, …).
J’effectue en parallèle de cet emploi, des Bilans de Compétences Approfondi, pour le CIBC Moselle Est, au sein desquels je rencontre des individus en réorientation professionnelle qui souhaitent valider leurs projets et évaluer leurs compétences. J'effectue également des vacations au sein d'un cabinet de consultant (SCC Metz) pour lequel je réalise diverses prestations ANPE (OE et OP).
J’ai également réalisé deux stages dans le domaine du handicap (CAT et Boutique de Gestion) ; ces deux stages m’ont permis de m’ouvrir aux diverses problématiques rencontrées par les personnes handicapées dans leurs parcours d’insertion professionnelle, ainsi que l’influence de leur handicap sur celui-ci. Enfin, au travers de mon mémoire de maîtrise, j’ai pu acquérir un certain nombre de connaissances concernant l’environnement dans lequel les personnes handicapées évoluent (les diverses lois et institutions qui concernent le domaine du handicap).

Mes compétences :
Insertion Professionnelle
Psychologie
Psychologue
Psychologue du travail

Entreprises

  • Pôle emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2005 - maintenant Conseil en orientation, en insertion professionnelle, en formation et en recrutement

    Recueil et traitement des offres d’emploi

    Prospection d’entreprises
  • Stratégie Compétences et Communication - Consultant Vacataire

    2005 - maintenant Réalisation de prestations ANPE (OE, OP)
  • Institut Régional de l’Ingénierie Sociale (IRIS) - Chargé de mission stagiaire

    2005 - 2005 Stage d’une durée de 4 mois

    Participation à l’axe de progrès « Augmenter le nombre de sorties positives dans les prestations OEI/OEG »

    Création d’outils (base de profils, base de données « Prospection Entreprises », …)
    Pilotage de projets/Changement organisationnel
    Co - animation de prestation ANPE (OE, BCA, ateliers, …) et d’actions de formation
    Animation de réunion - Dynamique de groupes
    Pilotage de projets - Changement organisationnel
  • CIBC 57 Est - Conseiller Bilan de Compétences Vacataire

    2005 - maintenant Réalisation de Bilans de Compétences Approfondis (Prestation ANPE)
  • Atelier Lorrain d’Expérimentation et d’Innovation Sociale (ALEXIS) - Chargé de mission stagiaire

    2004 - 2004 Stage d’une durée de 200h au sein d'un réseau de Boutiques de Gestion

    Etude sur l’appréciation des handicaps dans les situations d’accompagnements et leurs conséquences sur la viabilité des projets portés par les bénéficiaires de la loi du 10/07/87
  • Centre d'Aide par le Travail "La Ruche" - Psychologe stagiaire

    2003 - 2003 Stage d’une durée de 100h

    Passation de tests (WAIS III, Tests projectifs)
    Participation aux réunions d'équipe
    Observation participante

Formations

Réseau

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