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Tanja PULWER-LANDRIN

METZ

En résumé

2005 DESS (Master) en Psychologie du Travail à l'Université de Nancy2/Metz, France

2005 - 2007 Responsable Qualité et Attachée de Direction au sein du Vedior Group Luxembourg (Rowlands International, Rowlands Temporaire, Vedior Interim), Luxembourg

2007 - 2008 Consultante en recrutement et executive search chez Rowlands International, Luxembourg

2008 - 2011 Chasseur de tête senior chez Edouard Franklin, puis consultante en recrutement chez Ellen Floyd (division du groupe Edouard Franklin), Luxembourg.

Depuis Juin 2011 En charge des Ressources Humaines de la Eurohypo (Commerzbank Group) à Luxembourg et à Paris, France

Langues: Allemand (langue maternelle), Français (bilingue), anglais (courant), luxembourgeois (intermédiaire)

Mes compétences :
Assessment
Banking
Banque
Banque Privée
Chasse de têtes
Executive Search
Gestion de fortune
human resources
Personalauswahl
Personalsuche
Psychology
Recruitment
Recrutement
Ressources humaines
Search

Entreprises

  • EUROHYPO Europäische Hypothekenbank S.A. - Business Partner Ressources Humaines (Luxembourg et Paris)

    2011 - maintenant HR Business Partner (Luxembourg et Paris, France)
    http://www.eurohypo.lu/en/site/index.php

    HR Business Partner chez Commerzbank AG Filiale Luxembourg, http://www.commerzbank.lu
  • Edouard Franklin S.A. - Consultante en Recrutement / Chasseur de tête

    2008 - 2011 De 2008 à 2010: Chargée de recherche / chasseur de tetes chez Edouard Franklin Executive Searche

    De 2010 à 2011: Consultante en recrutement chez Ellen Floyd, la division de recrutement du cabinet de chasseur de tetes Edouard Franklin
    Compléter - ModifierMes références

    Nous recrutons des profils de professionnels expérimentés dans 2 secteurs:
    - Industrie-Services
    - Banque-Finance
  • Rowlands International (Vedior Group Luxembourg) - Research Consultant / Work and Organizational Psychologist

    2007 - 2008 L’expérience éprouvée de Rowlands International en matière de recrutement professionnel à forte valeur ajoutée positionne R.I. parmi les cabinets de recrutement les plus efficaces du marché. La démarche de R.I. est largement axée sur la notion de Capital Humain, essentielle dans ce domaine. Notre stratégie, quant à elle, est fondée sur la spécialisation par métier, la segmentation professionnelle, pour un service optimal à destination des secteurs les plus exigeants.

    Rowlands International préfère avant tout raisonner en matière de connaissance, de compétence et de comportement. C’est pourquoi nos consultants sont spécialisés dans des secteurs professionnels bien définis et spécifiques : Accounting, Banking & Finance, Global Technology, Technical & Engineering, Legal & Tax, Industry, Human Resources, Outsourcing services, Board Search, Surveys.

    Qu’il s’agisse d’Executive Search, d’Outsourcing ou d’Assessments, nos consultants vous accompagnent dans la recherche du profil idéal et vous aident à le définir avec soin pour un recrutement positif et réussi.

    Rowlands International fait part du Vedior Group Luxembourg
  • Vedior Group Luxembourg - Responsable Qualité, Assistante de Management

    2005 - 2007 Responsable Qualité (ISO 9001-2000) pour le Group Vedior Luxembourg (aujourd'hui Randstad) qui était composé des sociétés suivantes:
    - Rowlands International SA
    - Vedior Interim Luxembourg SA
    - Rowlands Temporaire Lux SA

Formations