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Michaël KRUCZEK

LYON

En résumé

Avril 2013 est marqué par l'indépendance des entreprises PETAVIT et SOCAFL, jusqu'alors filiales du Groupe Spie batignolles.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, et au-delà de mes missions courantes, mon rôle a consisté à accompagner ces 2 entreprises dans leur parcours vers l'autonomie, notamment, par la cession partielle d'entités (telles que l'activité grands travaux) et la gestion des opérations liées à notre sortie du Groupe (ex : infos/consultations, négociation et mise en place des nouveaux accords, choix et déploiement d'un nouvel outil de paie, etc.)

Périmètre géré à ce jour :
- PETAVIT (120 sal. répartis sur 5 centres de travaux : Rhône, Bourgogne, Isère et Savoie et Haute-Savoie)
- SOCAFL (100 sal.)

Activités : AEP, Assainissement, VRD (voirie et réseaux divers) et Génie Civil hydraulique et Pompage

Mes compétences :
Ressources Humaines
DRH
Travaux Publics
Formation
Droit social

Entreprises

  • Roche Nicholas - Mission de fin d'études (stage)

    maintenant

  • SOCAFL et PETAVIT - Responsable RH / QSE

    2013 - maintenant Encadrement du service RH (2 collaborateurs) et QSE (3 collaborateurs)

  • Spie Batignolles - Responsable RH

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2013 Périmètre géré : Pôle "Canalisations VRD" du Groupe Spie batignolles, composé des filiales :
    - Pétavit (160 sal. répartis sur 5 établissements) ;
    - Socafl (160 sal. répartis sur 2 activités : proximité et grands travaux)
    - Wattiez (24 sal. - Cession intra Groupe en 07/2012)

    Activités : AEP, Assainissement, VRD (voirie et réseaux divers) et Génie Civil hydraulique

  • Autoroutes du Sud de la France (ASF) - Chargé d'études RH

    RUEIL MALMAISON 2005 - 2006

  • VALERIAN - Chargé de projet RH

    2004 - 2005

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Réseau

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