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Michaël KRUCZEK

LYON

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En résumé

Avril 2013 est marqué par l'indépendance des entreprises PETAVIT et SOCAFL, jusqu'alors filiales du Groupe Spie batignolles.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, et au-delà de mes missions courantes, mon rôle a consisté à accompagner ces 2 entreprises dans leur parcours vers l'autonomie, notamment, par la cession partielle d'entités (telles que l'activité grands travaux) et la gestion des opérations liées à notre sortie du Groupe (ex : infos/consultations, négociation et mise en place des nouveaux accords, choix et déploiement d'un nouvel outil de paie, etc.)

Périmètre géré à ce jour :
- PETAVIT (120 sal. répartis sur 5 centres de travaux : Rhône, Bourgogne, Isère et Savoie et Haute-Savoie)
- SOCAFL (100 sal.)

Activités : AEP, Assainissement, VRD (voirie et réseaux divers) et Génie Civil hydraulique et Pompage

Mes compétences :
Ressources Humaines
DRH
Travaux Publics
Formation
Droit social

Entreprises

  • Roche Nicholas - Mission de fin d'études (stage)

    maintenant

  • SOCAFL et PETAVIT - Responsable RH / QSE

    2013 - maintenant Encadrement du service RH (2 collaborateurs) et QSE (3 collaborateurs)

  • Spie Batignolles - Responsable RH

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2013 Périmètre géré : Pôle "Canalisations VRD" du Groupe Spie batignolles, composé des filiales :
    - Pétavit (160 sal. répartis sur 5 établissements) ;
    - Socafl (160 sal. répartis sur 2 activités : proximité et grands travaux)
    - Wattiez (24 sal. - Cession intra Groupe en 07/2012)

    Activités : AEP, Assainissement, VRD (voirie et réseaux divers) et Génie Civil hydraulique

  • Autoroutes du Sud de la France (ASF) - Chargé d'études RH

    RUEIL MALMAISON 2005 - 2006

  • VALERIAN - Chargé de projet RH

    2004 - 2005

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Réseau

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