Mes compétences :
Afrique
Assessment
Automatisme
Commercial
Développement commercial
Formation
gaz
Instrumentation
Manager
Manager equipe
Marketing
Offshore
pétrole
Régulation
Training
Entreprises
Total
- Training Coordinator - Projet Clov
COURBEVOIE2011 - maintenant- Organisation et Management du plan de formation pour le personnel d'Exploitation du FPSO Clov
- Particpation à la conception et à l'organisation du programme de formation, préparation des appels d'offres, sélection des sociétés contractées.
- Développement et mise à jour de la matrice de formation pour toutes le personnel intervenant sur le FPSO (formations HSE, spécifiques Projet, Vendeurs...)
- Suivi des programmes de formation des contractés.
- Suivi du développement des manuels opératoires
- Organisation et suivi de l'évaluation des opérateurs de production
Cegelec
- Responsable de centre de profit
Saint-Denis2006 - 2011Département Formation de la divison Oil&Gas de Cegelec (groupe Vinci).
Responsable des projets de formation mis en oeuvre à l'international pour nos clients pétroliers (principalement en Afrique).
L'offre propose les services suivants :
- Le recrutement
- L'évaluation de compétences / connaissances
- L'ingénierie de formation (définition de plan de formation et développement de modules de formation)
- Le management de centres de formation
- L'animation de formations théoriques et pratiques (on shore et offshore)
- L'assistance à la nationalisation - Transfert de compétences
Mes tâches étaient les suivantes :
- Prospection commerciale
- Réalisation des offres techniques et commerciales
- Mise en oeuvre des projets : sourcing de formateurs, planning, logistique
- Suivi du planning et du budget
- Reporting
Responsable du centre de formation (le CATEX) de la division. Ce centre délivre des formations en Electricité, Instrumentation/ Régulation / Automatismes / Sécurité et apporte son support dans la réalisation des projets de formation.
J'étais en charge:
- De la mise à jour et du développement de l'offre
- De la création des produits de marketing : plaquette, catalogue, catalogue électronique
- De la gestion des ressources humaines (équipe de 6 formateurs)et matérielles
- Du suivi financier
