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Michaël MEYER

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Afrique
Assessment
Automatisme
Commercial
Développement commercial
Formation
gaz
Instrumentation
Manager
Manager equipe
Marketing
Offshore
pétrole
Régulation
Training

Entreprises

  • Total - Training Coordinator - Projet Clov

    COURBEVOIE 2011 - maintenant - Organisation et Management du plan de formation pour le personnel d'Exploitation du FPSO Clov

    - Particpation à la conception et à l'organisation du programme de formation, préparation des appels d'offres, sélection des sociétés contractées.

    - Développement et mise à jour de la matrice de formation pour toutes le personnel intervenant sur le FPSO (formations HSE, spécifiques Projet, Vendeurs...)

    - Suivi des programmes de formation des contractés.

    - Suivi du développement des manuels opératoires

    - Organisation et suivi de l'évaluation des opérateurs de production

  • Cegelec - Responsable de centre de profit

    Saint-Denis 2006 - 2011 Département Formation de la divison Oil&Gas de Cegelec (groupe Vinci).

    Responsable des projets de formation mis en oeuvre à l'international pour nos clients pétroliers (principalement en Afrique).
    L'offre propose les services suivants :
    - Le recrutement
    - L'évaluation de compétences / connaissances
    - L'ingénierie de formation (définition de plan de formation et développement de modules de formation)
    - Le management de centres de formation
    - L'animation de formations théoriques et pratiques (on shore et offshore)
    - L'assistance à la nationalisation - Transfert de compétences

    Mes tâches étaient les suivantes :
    - Prospection commerciale
    - Réalisation des offres techniques et commerciales
    - Mise en oeuvre des projets : sourcing de formateurs, planning, logistique
    - Suivi du planning et du budget
    - Reporting


    Responsable du centre de formation (le CATEX) de la division. Ce centre délivre des formations en Electricité, Instrumentation/ Régulation / Automatismes / Sécurité et apporte son support dans la réalisation des projets de formation.

    J'étais en charge:
    - De la mise à jour et du développement de l'offre
    - De la création des produits de marketing : plaquette, catalogue, catalogue électronique
    - De la gestion des ressources humaines (équipe de 6 formateurs)et matérielles
    - Du suivi financier

  • Exxon Mobil Chemical - Technicien Process

    2000 - 2005

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Réseau

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