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Michael SPINALE

BOSTON

En résumé

Professionnel en Ressources Humaines, créatif et passionné, avec un parcours reconnu en gestion de talents axé sur les résultats, en partenariats d'affaires et en conseil managérial. Expert en recrutement et acquisition de talents, en gestion de la performance, en relations de travail, en engagement des employés, en gestion des médias sociaux et de la marque employeur, et en avantages et rémunérations.

Je suis le partenaire des salariés et de l'entreprise, un ambassadeur de la marque employeur et conseiller en gestion de carrière. Je suis un défenseur des Ressources Humaines 2.0. Il ne s'agit pas que de gestion des dossiers du personnel, il s'agit aussi de dénicher les meilleurs talents, de faire en sorte qu'ils soient à leur place et de s'assurer qu'ils soient motivés et qu'ils s'épanouissent dans leur carrière. Il ne s'agit pas de faire de la répression, mais plutôt de donner aux managers les outils nécessaires pour assurer le succès de leurs équipes.

Mes compétences :
Gestion
Marque employeur
Direction des ressources humaines
Conseil RH
Recrutement
Formation

Entreprises

  • MedTouch - Directeur, People + Culture

    2016 - maintenant
  • Datatrak International - Directeur, Ressources Humaines

    2014 - 2016
  • Capsule Technologie - Manager des Ressources Humaines

    Paris-13E-Arrondissement 2012 - 2014
  • Triumvirate Environmental - Directeur des Ressources Humaines

    2010 - 2011
  • Triumvirate Environmental - Manager des Ressources Humaines

    2006 - 2010
  • Triumvirate Environmental - Coordinateur de Recrutement

    2004 - 2006

Formations

  • Babson College (Wellesley)

    Wellesley 2009 - 2011 MBA

Réseau

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