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Michel CARY

ST GENIS LAVAL

En résumé

J'ai accompagné pendant dix ans le développement de l'association ALYNEA. La dernière étape réussie de ce développement a consisté en l'absorption d'une association similaire qui permet à ALYNEA de se présenter comme un acteur majeur du secteur de la veille sociale sur le département du Rhône.

J'ai été amené à conduire des projets tels que, entre autres, la création d'un établissement; La construction du siège de l'association; l'informatisation des établissements; la création d'un système d'information en matière de suivi de l'activité, des dossiers des usagers, de gestion des ressources humaines.
Mes compétences de manager m'ont permis de soutenir les équipes en situation de crise leur permettant de retrouver la sérénité nécessaire à la qualité de la prise en charge des personnes accueillies.

Ma participation à l'élaboration et à l'exécution d'un budget de
8M€ a affûté mon gout et ma rigueur de gestionnaire.

J'ai su développer de réels capacités en terme d'analyse stratégique dans l'accompagnement du projet associatif d'ALYNEA en cours d'élaboration.

Mes compétences :

Organisation
Développement de projets

Entreprises

  • OLPPR - Directeur d'établissement

    2012 - maintenant Direction d'un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique accueillant 110 adolescents présentant des troubles du comportement. Mise en conformité des processus administratifs financiers RH. Engagement d'un processus de réorganisation de l'établissement en lien avec le récent changement d'agrément. Gestion d'un budget de 3.6 M€. 70 salariés. Médecins, Para Médicaux, enseignants, Educateurs, Educateurs techniques, agent de services, cuisiniers.
  • ALYNEA - DGA

    2010 - 2012 Élaboration et conduite de projet.
    Élaboration et exécution budgétaire.
    Participation à la négociation d'un C.P.O.M (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens.
    Évaluation interne.
    Recrutement.
    Organisation du travail.
    Relations avec la représentation du personnel.
    Encadrement et développement d'une Equipe mobile de prévention en santé mentale.
    Encadrement et développement d'un Groupe d'entraide Mutuelle.
    Développement de partenariat avec les réseaux sanitaires.
    Gestion des appels d'offre: Travaux, maintenance, informatique, sécurité.
    Représentation institutionnelle auprès de l¿État, du Département et de la Fédération Professionnelle.
    Mise en place d'un système d'information et de gestion électronique des dossiers.
    Responsabilités régionales au sein de la Fédération Nationale des Association de Réinsertion Sociale (FNARS).
  • Association Régis - Directeur Adjoint

    2002 - 2009
  • Association REGIS - Chef de service

    1999 - 2002
  • Association REGIS - Educateur Spécialisé

    1991 - 1999

Formations

Réseau

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