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Djibril DIENG

ISSY-LES-MOULINEAUX

En résumé

Au cours de mes formations dont la dernière m’a permis d’obtenir un diplôme de Master de Ressources Humaines et de Relations Sociales , j'ai effectué plusieurs stages pratiques qui m'ont permis de tester mes connaissances et d'élargir mon domaine de compétences.
Dynamique, motivé, autonome, sociable, j'apprécie le travail en équipe, je suis certain de pouvoir être un collaborateur actif au sein de votre équipe.
J'ai effectué un stage au sein du service des Ressources Humaines de la société ALZHEIMER SERVICES qui m'a convaincu.

Grâce à cette expérience, j'ai pu découvrir les différents aspects liés au secteur des ressources humaines, tels que l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la prévention sécurité, la gestion de carrières ou encore la gestion des relations sociales.
Je reste à l'écoute d'opportunités professionnelles.

Mes compétences :
Initiative et solidarité
Empathie et sens de l'écoute
Adaptabilité et esprit d'initiative
MANAGEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
benchmarking
Spécialisé Management

Entreprises

  • ALZHEIMER SERVICES - Responsable de Ressources Humaines et de Relations Sociales

    2017 - 2017 Audit de la poitique RH
    Recrutement
    Elaboration plan de formation et DUER
    Administration du personnel (Rédaction de contrats et avenants ,procédures
    disciplinaires , procédures prud'homales ,
    Relations sociales
  • Centre de Gérontologie Les Abondances - Directeur Stagiaire

    2012 - 2012 - Participation à l'ouverture du nouvel EHPAD de 120 lits
    - Etude de benchmarking des structures médico-sociales dédiées aux personnes âgées (EHPAD,USLD, SSR,Accueil de jour Alzheimer ,PASA) situées dans les villes de Boulogne Billancourt, Issy- les- Moulineaux, Sèvres, Saint Cloud, Meudon ,Meudon la Forêt (Département des Hauts de Seine)
    - Participation Appel à projet sur la mise en place d'une plateforme de répit pour les aidants( ARS IDF, Alzheimer)
    - Maitrise des logiciels de santé
    OSIRIS : dossier du patient informatisé
    PHARMA: circuit du médicament et de la gestion de la pharmacie.
    HEXAGONE : gestion administrative du patient, gestion économique et financière.
  • Groupe Hospitalier Paris -Ouest(HEGP,Corentin Celton, Vaugirard) - Directeur stagiaire

    2012 - 2012 - Amélioration de la prise en charge gériatrique au niveau des Soins de Suite et de Réadaptation
    - Delai d'intervention des assistants sociaux
  • Groupe Hospitalier Universitaire Paris - Chargé de mission

    2011 - 2012 Groupe Hospitalier Universitaire Paris Ouest (Hôpitaux Vaugirad, Pompidou,
    Corentin Celton Paris (75015) et Issy les moulineaux (92130)
    Etude pour l'amélioration de la filière gériatrique et de la réduction de la durée moyenne de séjour.
    Préconisations sur le rôle des assistants sociaux.
  • Centre de Gérontologie Les Abondances - Directeur Adjoint

    2011 - 2012 Centre de Gérontologie les Abondances, 92100 Boulogne Billancourt
    -Pôle sanitaire regroupant les Soins de Suite et de Réadaptation (110 lits), l'Hôpital de jour (10 lits), l'Unité de Soins Longue Durée et
    l'Unite d'Evaluation Gérontologique.
    -Pôle médico-social composé d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (190 places, d'un Etablissement d'Hébergement pour
    Personnes Agées Dépendantes (120 lits) et d'un Accueil de Jour (12 places) et une plate forme d'accompagnement et de repit pour les
    aidants.
    Directeur adjoint
    Participation à l'ouverture du nouvel EHPAD : préparation visites de sécurité et de conformité

    Etude de benchmarking des différentes structures médico-sociales dédiées aux personnes âgées situés dans sept villes des Hauts de Seine.
  • Hôtel Concorde Montparnasse - Réceptionniste de nuit en paralléle des études

    2005 - 2017
    Réceptionniste de nuit en parralléle avec les formations et études

    * Maîtrise des techniques de négociation . ;
    * Bonnes bases en droit social et connaissance parfaite des obligations légales de l'entreprise en matière sociale (Code du travail et de la Sécurité Sociale).

    Gestion des Instances représentatives du personnel CHSCT, CE, DP, DUP...) etc.).

  • Hôtel Concorde Montparnasse - Receptionniste de nuit

    2005 - 2011
  • Groupe Scolaire DIOR - Professeur de Français

    2001 - 2002

Formations

Réseau