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Centre hospitalier de valenciennes
- Assistant & Chargé de la cellule
Valenciennes
2009 - maintenant
CHSCT, Chargé de la cellule prévention des risques professionnels et des
conditions de travail au sein du Centre Hospitalier de Valenciennes (non titulaire)
* Préparation et participation aux différents CHSCT (ordinaires et extraordinaires) ;
* Suivi des inscriptions aux différents registres (DGI ou autre) ;
* Rédaction des PV de l'instance ;
* Participation aux élections professionnelles ;
* Veille réglementaire et conseil
* Suivi des demandes de l'inspecteur du travail
* Suivi des expertises demandées par le CHSCT ;
* Organisation et participation aux diverses enquêtes du CHSCT
* Suivi des différents documents uniques et des plans d'action
* Organisation et animation de groupe de travail ;
* Organisation et suivi des analyses ergonomiques dans le cadre des postes adaptés en collaboration avec un
ergonome et la médecine du travail de manière ponctuelle.
* Suivi des Accidents du travail
* Suivi des demandes des contrôles médicaux ;
* Interlocuteur privilégié des responsables de pôle et cadre de proximité et de la médecine du travail dans le
cadre de la prévention des risques
* Organisation et participation aux différentes réunions type développement durable
* Réalisation de dossier de demande de financement type CLACT
* Réalisation des plans de prévention ;
* Réalisation d'analyse ergonomique de premier niveau ;
* Forme et conseil le réseau des référents de conditions de travail au sein des pôles du Centre hospitalier
* Réalisation des cahiers des charges et analyse des marchés liés à la prévention des risques professionnels et
formation.....
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Centre hospitalier de valenciennes
- Chargé de la cellule prévention des risques professionnels et des conditions de travail
Valenciennes
2009 - maintenant
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ODA
- DRH Adjoint
2008 - 2009
(octobre 2008 à juillet 2009)
au sein de l'office public de l'habitat d'ABBEVILLE
au sein de l'office public de l'habitat d'ABBEVILLE
* Suivi du personnel ;
* Gestion des absences ;
* Organisation des élections professionnelles ;
* Mise en place des instances (CE et CHSCT)
* Participation au comité d'entreprise ;
* Création des profils de postes et document unique ;
* Recrutement des nouveaux collaborateurs
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Lille métropole Habitat
- Chargé de développement
Tourcoing
2007 - 2008
(novembre 2007/septembre 2008)
de la politique des Ressources Humaines pour
Métropole Habitat
* Participation à la mise en place du projet Caravane Santé 2008 (prévention des risques) en collaboration
avec le pôle Conditions de Travail et la Médecine du Travail de Roubaix, Tourcoing et Lille et l'association
ANPAA de Lille.
* Création des documents servants à la mise en place du document Unique
* Création d'une procédure concernant l'implantation et le réassort des trousses et armoires à pharmacie
* Suivi des accidents du travail ;
* Réalisation d'un guide pour la déclaration des accidents de travail à destination des Assistants Ressources
Humaines au sein des Agences
* Réalisation d'un mémo urgence ;
* Réalisation des bons de commande suite à un marché de matériel de protection ;
* Suivi des commandes des produits pharmaceutiques ;
* Dépouillement et analyse du marché produits pharmaceutiques
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Communauté urbaine de lille
- Chargé d'emploi et des compétences
2007 - 2007
pour la Communauté Urbaine de Lille (attaché territorial non titulaire)
* Gestion de projet : mobilité interne, postes et compétences, référentiel activités. (création du processus de mobilité interne à
destination des agents de la communauté, création des passerelles de mobilité entre les différents postes, création de la charte et du
schéma de mobilité dans le cadre de la bourse de l'emploi, mise à jour des fiches poste et compétences en collaboration avec le
service formation, détection des besoins en compétences, création d'un nouveau référentiel activités en collaboration avec le service
« contrôle de gestion » de la communauté)
* Participation aux différentes visites du comité d'hygiène et sécurité.
(Participation aux différentes visites du CHS, détection des risques et solutions possibles)
* Création des fiches de poste. (Construction d'un référentiel métier générique par famille)
* Animation de groupe de travail dans le cadre des projets en cours. (animation des différents groupes de travail
dans le cadre des projets en cours, proposition de solutions en cas de problème, de nouvelles démarches ou processus)
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société AGO
- Chargé de recrutement
2006 - 2006
* Accueil et orientation. ;
* Création de profil. (création du profil recherché en collaboration avec les clients de l'agence)
* Rédaction d'annonces. (rédaction et publication des offres)
* Gestion des recrutements (de la demande au recrutement, en agence ou sur salon de l'emploi, dans les agences ANPE,
placement des personnes recrutées, gestion des conflits éventuels)
* Sélection des candidats. (sélection des CV, prise de contact, effectuer les entretiens d'embauche)
