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Michel QUONIAM

MITRY-MORY

En résumé

J’ai créé la société Agile Consulting (www.agilecca.fr) pour assister les chefs d’entreprises dans la sécurisation de leur patrimoine (matériel & immatériel) et ainsi contribuer fortement à la pérennité de leur activité. Mon expérience du monde de l'entreprise associée à mes connaissances académiques me permet d'appréhender toutes les facettes de cette problématique : diagnostic, conseil, formation et implémentation de solutions (voir description détaillée ci-dessous).

J’ai une forte expérience nationale et internationale, acquise auprès de grands groupes (11 ans pour le groupe Danone aux USA et au Canada) et de PME (Valois Pharmacie, OCME). J'ai exercé des fonctions opérationnelles de Responsable Industrialisation puis de Directeur de Filiale.

Je suis titulaire d'un Master II en intelligence économique obtenu auprès de l’INHESJ*. Je suis certifié EUCLES** en tant que conférencier en sécurité économique et je suis également titulaire d’un MBA délivré par l’EDHEC de Lille.

* Institut National des Hautes Études de la Sécurité et de la Justice
** Certification délivrée par La Délégation Interministérielle à l’Intelligence Économique (D2IE) et l'INHESJ

Mes compétences :
Management de projets
Management commercial
Management opérationnel
Maintenance
Directeur commercial
Achats internationaux
Intelligence économique/Veille/Sécurité
Projets internationaux
Management international
Relations Humaines
Export
Manager
MBA
Ressources humaines
Ingénierie
Conditionnement
Audit
Management de transition
Production

Entreprises

  • Agile Consulting - Fondateur & Président

    2012 - maintenant Tout entrepreneur, aussi brillant soit-il, doit savoir s’entourer pour mener à bien son entreprise. C’est également vrai dans le domaine de la sécurité économique et de l’intelligence stratégique. Avoir la clairvoyance de confier la sécurisation de son activité et le décryptage de son environnement à des experts c’est se libérer du temps pour se consacrer sereinement au développement de l’entreprise tout en ayant renforcé et protégé ses bases.

    Notre mission : Protéger votre patrimoine et décrypter votre environnement pour vous permettre de prendre des “décisions éclairées” !
    Agile Consulting (www.agilecca.fr) a pour vocation de sécuriser les entreprises et d’offrir à leurs dirigeants les informations indispensables au succès et au développement de leur activité :
    - Sécuriser : diagnostiquer et implémenter des mesures qui vont contribuer à la protection du patrimoine matériel & immatériel de la société.
    - Informer : décrypter l’environnement concurrentiel, technologique et réglementaire de la société pour en extraire les informations pertinentes puis, les synthétiser afin de leur donner une signification stratégique.

    Le développement du numérique a transformé le quotidien de nos activités en plaçant la société de l’information au cœur de nos entreprises. La crise économique contraint la très grande majorité des industriels à réduire les budgets alloués à l’innovation et à la recherche & développement. Toutefois, nous savons tous que c’est l’innovation qui permettra à nos entreprises de prospérer. En un mot, les réductions budgétaires d'aujourd’hui compromettent la perspective d’une sortie de crise par le haut. Cet état de fait est mondial et incite fortement certains de vos concurrents, peu scrupuleux et que vous ne connaissez surement pas, à s’intéresser à vos initiatives d’innovation. C’est un des inévitables paradoxes véhiculés par la société de l’information par ces temps de crise économique !

    Notre marque : “Agile Consulting Catalyseur d’Ambitions®” est une marque déposée auprès de l’INPI sous le N° 13 4 041 444.

  • Managers50 - Partenaire

    SEVRES 2012 - maintenant Partenaire exclusif de la société Managers50 pour les Yvelines et l'Eure.
    Managers50 (www.managers50.fr) est spécialisée dans le recrutement de cadres seniors ayant au moins 15 ans d’expérience.
    Le modèle économique développé par Managers50 présente 3 avantages forts qui répondent aux préoccupations des responsables RH :

    - tarifs sont low-cost et fixés à l’avance. Cette approche permet d’évacuer le côté financier de la prestation et de se concentrer uniquement sur la recherche.

    - garantie de 1 an sans conditions.

    - méthodologie de sélection qui fait appel aux nouvelles technologies et qui permet de proposer, sous quelques jours, une présélection de candidats en adéquation avec la spécificité de la demande.

  • Ocme France, filliale du groupe Ocme Italie - Dir Commercial & Administratif, création & management de la filiale française.

    2004 - 2009 OCME France est la filiale française du groupe italien Ocme (400 Pers & 82 MM€).
    OCME conçoit, fabrique et commercialise à travers le monde des équipements de conditionnement principalement pour l'industrie agroalimentaire.
    En Juin 2004, OCME m'a recruté pour créer et gérer la filiale française.
    Mes missions de responsable de filiale étaient les suivantes :
    - Développement commercial et suivi SAV du marché français et export, veille concurrentielle.
    - Définition, avec le Département Ingénierie du Groupe, de l'offre lignes complètes.
    - Conception et déploiement du plan marketing, communication et promotion de l'entreprise.

  • Société VALOIS SAS, pharmacie, leader mondial des systèmes de pulvérisation nasale, CA 345 MM€ - Leader Process Conditionnement,

    2003 - 2004 Responsable au sein du Service R&D du Groupe Valois pour le développement et l'industrialisation de nouveaux conditionnements en liaison avec les laboratoires pharmaceutiques (Aventis Pasteur, etc . . .).
    - Création du service "Process Conditionnement" au sein du Département R&D.
    - Définition et choix de solutions techniques performantes en intégrant les approches marketings & commerciales.
    - Conception et étude des nouveaux systèmes de pulvérisation liquide et poudre.
    - Dépôt de 2 brevets internationaux
    - Étude des lignes de conditionnement optimisées pour les produits développés.

  • Société DANONE Inc., USA, agroalimentaire (filiale américaine du groupe DANONE). - Responsable Acquisition/Installation Équipements Techniques

    1992 - 2003 -- oct. 01 / jan. 03 - Adjoint au Directeur Engineering, Responsable acquisitions, installations et modifications lignes de conditionnement de la Division Eau Minérale - basé aux USA et en France.
    Société DANONE WATER Inc., USA, agroalimentaire (filiale américaine du groupe DANONE).
    - Chef de Projet pour la construction d’une usine en Californie (Budget de 30 $MM).
    - Responsable Engineering pour l'étude et la conception des lignes de conditionnement.
    - Études des plans d'investissement et de mise à niveau des équipements pour toutes les usines.

    -- fév. 97 / sept. 01 - Projet Manager de la Division Eau Minérale - basé aux USA & Canada.
    Société DANONE WATER Inc., USA, agroalimentaire (filiale américaine du groupe DANONE).
    - Acquisition & intégration de 7 lignes d'embouteillage d'eau minérale haute vitesse et multi-formats, budgets de ± 7 $MM par ligne.
    - Conception des lignes de conditionnement et développement des nouveaux packagings.
    - Études des plans d'investissement et de mise à niveau des équipements pour toutes les usines.

    -- avr. 92 / jan. 97 - Resp. Travaux Neufs & Maint. Man. de la Division Yaourt - basé aux USA.
    Société DANNON Inc., USA, agroalimentaire (filiale américaine du groupe DANONE).
    - Acquisition & intégration de 9 lignes de conditionnement ultra-propre, budgets de $3MM à 15 $MM par ligne.
    - Conception des lignes de conditionnement et développement des nouveaux packagings.
    - Réorganisation du Département Maintenance (23 techniciens) : plan de formation, plan de maintenance préventive et magasin pièces détachées.

  • Sté Remy Equipement - Responsable mise en oeuvre

    1987 - 1992 - développement et industrialisation de prototypes pour le conditionnement sous atmosphère stérile & ultra-propre.
    - responsable mise en service des machines de conditionnement
    Nombreux séjour à l'étranger : missions de 9 mois au Japon et de 10 mois aux USA
    Depuis quelques années la société REMY EQUIPEMENT a été rachetée par le Groupe SIDEL et s’appelle désormais SIDEL FILLING ASEPTIC.

  • Plastimécanique Erca - Metteur au point de machines de conditionnement (développement de prototypes).

    1980 - 1987 - développement et industrialisation de prototypes pour le conditionnement sous atmosphère stérile.
    - étude et développement des logiciels spécifiques.
    Nombreux séjour à l'étranger de plusieurs mois : Allemagne, Angleterre, Espagne, URSS et Egypte.
    Depuis quelques années la société PLASTMECANIQUE ERCA a été rachetée par le groupe OYSTAR et s'appelle désormais OYSTAR ERCA-FORMSEAL

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