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Mickael GUILAUME

QUINCY-VOISINS

En résumé

D'un naturel discret, je suis observateur et à l'écoute des besoins des autres.
Ces qualités me permettent d'orienter mon travail pour fournir un résultat clair, précis et efficace.
J'aime aller au fond des choses et savoir de quoi je parle. Lorsque je m'avance sur un sujet ou propose une solution, cela n'est jamais une parole en l'air.
Cette manière de travailler m'a permis d'évoluer aisément tant dans la connaissance du produit HR Access que dans les équipes que j'ai cotoyées. Aujourd'hui, mon expertise sur le progiciel HR Access est largement connue et reconnue.
J'évolue maintenant au sein du bureau technique du CISIRH, ce qui me permet d'élargir mes connaissances sur l'exploitation, sur d'autres produits.

Mes compétences :
UNIX
Oracle
Hr access
Management d'équipe
Exploitation informatique
Administrateur système
Benchmarking
Formation

Entreprises

  • CISIRH - Responsable du pôle Intégration Applicative au Bureau Technique

    2013 - maintenant

  • HR Access Solutions - Architecte Manager Système et Opérations

    2010 - 2012 Assurer la cohérence de la plate-forme Outsourcing HR Access
    Automatisation de l'administration de la plate-forme Outsourcing
    Support aux équipes Systèmes & Opérations Tunisiennes
    Missions d'audits techniques chez les clients HR Access

  • HR Access Solutions - Responsable équipe Packaging

    2005 - 2009 Animation d'une équipe de 4 personnes
    Amélioration/optimisation des procédures de packaging existantes
    Documentation des procédures/process
    Support aux installateurs
    Benchmark ONP : Optimisation temps de calcul de paie

  • IBM - Responsable du Centre de Compétences Techniques HR Access

    Bois-Colombes 1999 - 2005 Animation d’une équipe d’une dizaine d’experts, affectation des ressources sur les différents projets
    Avant vente, réponses aux appels d’offre, présentations clients
    Définition d’architecture matérielle pour les prospects et clients
    Missions d’expertise très pointues (Audits de performances, Optimisation des performances, de l'exploitation, des livraisons entre environnements)

    Clients : EDF, ARCELOR, BNF, DGI, LA POSTE, RATP, AIR France, Etat de Genève, DGA, AGF, BNP, Ministère de l’Intérieur, AFPA, PSA, Ville de Paris, Geodis

  • CGI - Expert Technique HR Access

    Casablanca 1996 - 1998 Expertise technique sur le progiciel HR Access (outils de conception)
    Assistance à la gestion d’environnements, la mise en Production, l’exploitation
    Mission de tuning sur le fonctionnement du Produit HR Access
    Encadrement et formation de débutants
    Formation des clients à l’exploitation du progiciel

    Clients : EDF, SAUR, BOUYGUES, Prévoir Vie, AGF, Ministère de l’Intérieur, SEA France, KILOUTOU, ADECCO, CEGETEL, FRAMATOME, REXEL, SENAT

  • CGI - Concepteur SIGAGIP/CS

    Casablanca 1994 - 1995 Installation du progiciel SIGAGIP/CS
    Développement d’un prototype
    Gestion d’environnements SIGAGIP/CS

    Clients : AFPA, Ministère des Transports et du Tourisme

Formations

  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 1990 - 1992 Oui

  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 1988 - 1990

Réseau

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