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Mickaël LE NORMAND

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Fort d’une expérience de 12 ans dans le secteur de la grande distribution, du poste d’employé libre-service à directeur de magasin, mon projet professionnel est désormais de travailler en amont de la filière dans les domaines de la stratégie et du marketing en entreprise.

Mickaël Le Normand
mlenormand64@yahoo.fr

Mes compétences :
Aisance relationelle
Assertivité
Fiabilité
Aisance relationnelle
Gestion des stocks
Marketing

Entreprises

  • Biocoop - Chef de projet Concept Rayon

    Paris 2018 - maintenant

  • BIOCOOP - CHARGE DES OUTILS MERCHANDISING

    Paris 2015 - 2018

  • BIOCOOP - CHARGE MERCHANDISING

    Paris 2014 - 2015 Contrat de professionnalisation avec Biocoop SA, plus une reprise d'études en Master 2 Marketing stratégique et opérationnel à l'IGR-IAE de Rennes.

  • SOCIETE RONSARD - ASSISTANT CHEF DE PRODUIT

    2014 - 2014 Depuis plus de 50 ans, la société RONSARD figure parmi les premiers volaillers français et s'impose comme spécialiste dans l'abattage, la découpe, le conditionnement et la distribution de volaille de qualité.

  • ESAT D'ILLE-ET-VILAINE - ADAPEI 35 - Chargé d'études prospectives - Sous-Traitance Industrielle

    2013 - 2014 ADAPEI 35, LES PAPILLONS BLANCS D'ILLE-ET-VILAINE

    La loi du 10 juillet 1987, confortée par celle du 11 février 2005, prévoit que les entreprises de 20 salariés et plus doivent embaucher au minimum 6% de Personnes handicapées pour éviter de verser une contribution AGEFIPH.

    Conclure un contrat de sous-traitance, de fournitures, de prestations de service ou de mise à disposition de Travailleurs Handicapés avec les ESAT, Établissement et Service d’Aide par le Travail ( ex CAT ) permet de remplir jusqu’à 50% de cette obligation d’embauche.

    Missions :

    - Analyser le positionnement des Établissements : SWOT
    - Réalisation d’une base de données
    - Création de différents supports de communication commerciale
    - Prospection auprès des entreprises
    - Collaboration avec les moniteurs d’ateliers pour animer l’offre
    - Mise en place d’un marketing réseau

  • Période consacrée à l'éducation de mes enfants et à mon projet professionnel - Période consacrée à l'éducation de mes enfants

    2012 - 2013

  • LAFI H.D GROUPE LEADER PRICE - DIRECTEUR DE MAGASIN

    Paris 2011 - 2012 Supermarché SOPA HD

    La mission principale est de satisfaire le client et développer le chiffre de votre magasin.

    En tant que responsable de magasin, on se doit de maîtriser les compétences suivantes :
    * Gestion financière
    * Gestion des ressources humaines
    * Gestion commerciale

  • LAFI H.D GROUPE LEADER PRICE - Directeur adjoint / Chef d'équipe

    2009 - 2011 Supermarché SOPA HD
    Remplacement du directeur de magasin à partir du mois de juin 2010.

  • LAFI HD GROUPE LEADER PRICE - CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES

    Paris 2006 - 2009 Supermarché SOBEPAL HD

    Le manager de rayon est le véritable patron de son commerce de fruits et légumes. Il est responsable de ses résultats et de son équipe.

    Chaque rayon constitue une entreprise dans l’entreprise.

  • SARL LES 4 SAISONS - COGERANT

    2006 - 2010 Commerce de détail de fruits et légumes sous la halle de Lourdes.

  • Groupe Casino - CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES

    Saint-Étienne 2005 - 2006 GEANT CASINO PAU LONS

  • Groupe Casino - CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES

    Saint-Étienne 2003 - 2005 GEANT CASINO CASTRES

  • Groupe Casino - CHEF DE RAYON JUNIOR

    Saint-Étienne 2002 - 2003 GEANT CASINO ANGLET

    RAYON FRUITS ET LEGUMES

  • Groupe Casino - CHEF DE RAYON EN ALTERNANCE

    Saint-Étienne 2001 - 2002 GEANT CASINO BREST
    CERFICAT DE SPECIALISATION AVEC L'ISFELL

  • Intermarché - EMPLOYE LIBRE SERVICE

    Vert-le-Grand 2001 - 2001 INTERMARCHE REDON
    RAYON FRAIS
    REMPLACEMENT DU RESPONSABLE PENDANT SON ARRÊT DE TRAVAIL

Formations

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