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Mickaël PERRI

Épinal

En résumé

Psychologue du travail, je propose mes services (prévention des RPS, évaluation de la qualité de vie au travail et proposition de mesures pour son amélioration, recrutement, accompagnement à la construction du projet professionnel, bilan de compétences, création ou actualisation de votre document unique d'évaluation des risques professionnels (obligatoire dans chaque entreprise).

Mes compétences :
Conduite d'un processus de recrutement
Accompagnement à la construction du projet professionnel
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Méthodologie des tests et questionnaires d'évaluation : personnalité, intérêts scolaires et professionnels, potentiel intellectuel
Prévention des risques professionnels
Connaissance du système scolaire (diplômes et filières)
Microsoft PowerPoint
Risques psychosociaux
Bilan de compétences
OpenOffice
Formation
Microsoft Word

Entreprises

  • Centre d'information et d'orientation - Psychologue de l'Education Nationale

    Épinal (88000) 2019 - maintenant Conseil en orientation scolaire et professionnelle auprès de publics scolaires et d'adultes, évaluation des intérêts scolaires et professionnels, des capacités cognitives dans le but de préconiser une orientation adaptée. Interventions collectives

  • Vega Consultants - Psychologue du travail/chargé de recrutement

    Ressources humaines | 2018 - 2018 Processus de recrutement : Sourcing, entretiens d'évaluation, passation de tests de sélection

  • Mission Locale Nevers Sud-nivernais - Chargé de la prévention des risques psychosociaux

    Nevers 2017 - 2017 Accompagnement au changement lors de la réorganisation de la structure, formation du personnel sur les risques psychosociaux, constitution d'un groupe projet, évaluation de la qualité de vie au travail et de la présence de risques psychosociaux, entretiens avec le personnel, passation de questionnaires, proposition de préconisations pour diminuer le stress professionnel et améliorer les conditions de travail.

  • Greta lorraine - Assistant du conseiller bilan

    2016 - 2016 Prestation de bilan de compétences, passation de tests et questionnaires psychométriques (personnalité, intérêts professionnels et intelligence) auprès de demandeurs d'emploi et de personnes en reconversion professionnelles. Présentation de la démarche Validation des Acquis et de l'expérience.

Formations

  • Université De Bourgogne (Dijon)

    Dijon 2016 - 2016 Master Psychologie du travail et des Organisations

    Compétences sur des domaines tel que le recrutement, l'accompagnement à la construction du projet professionnel, la conduite d'un bilan de compétences, la pratique de tests et questionnaires d'évaluation de la personnalité, des intérêts professionnels et de l'intelligence. Analyse de poste, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences etc

Réseau

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