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Mickaël VIRY

ROISSY PORTE DE FRANCE

En résumé

Je suis fortement intéressé par les problématiques RH et par les enjeux liés à l'administration du personnel. Parce qu'il n'existe rien de constant si ce n'est le changement, L'adaptation reste le meilleur des atouts pour l'organisation et pour soi même.

Mes compétences :
Droit social
Gestion d'association
Organisation du travail
Relations sociales
Paye / Gestion administrative du personnel / Manag

Entreprises

  • Communauté D'agglomération Roissy Porte de France - Assistant RH

    2014 - maintenant Veille réglementaire et statutaire / paye sous CIRIL NET RH / gestion administrative titulaires et non titulaires / reporting RH
  • GCEIP - Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2012 (Groupement pour la Conservation de l'Environnement et l'Insertion
    Professionnelle)
    Gestion administrative du personnel
    - Embauche / DUE / Saisie des éléments de paye
    - Gestion des candidatures spontanées
    - Gestion des dossiers individuels
    Gestion des compétences
    - Conduite d'entretien d'orientation professionnelle ;
    - Intégration des salariés
  • Université de la Réunion - Assistant informatique

    Sainte-Clotilde 2008 - 2009 - Accompagnement sur les outils numériques de la Bibliothèque universitaire (activation de compte, procédure WIFI)
    - orientation des néo bacheliers
    - Action de sensibilisation sur les journées portes ouvertes

Formations

  • AM Strategies (Saint Paul)

    Saint Paul 2013 - 2014 Environnement et gestion des Collectivités locales.
  • IAE De La Réunion

    Saint Denis 2010 - 2012 Master 2 Ressources humaines et organisations

    Gestion du personnel, GPEC, Droit social , organisation du travail et ergonomie, sociologie des organisations, développement des RH, Risques psychosociologiques, organisation d'un colloque RH.
  • Université De La Réunion

    St Denis 2007 - 2010 Licence

    Méthodes d'enquête, Droit administratif, comptabilité, Economie générale, Economie d'entreprise

Réseau