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Miguel SANCHEZ

La Défense

En résumé

Mes compétences :
SAP
Solidworks
SAP ABAP
Microsoft Visio
Microsoft SharePoint
Microsoft PowerPoint
Microsoft PowerPivot
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Matlab
MathCAD
Lotus Notes
IT Service processus Management (ITIL)
Business Objects
Autocad
AutoDesk
Prezi

Entreprises

  • Elee - Interviewee

    La Défense 2014 - 2014
  • Accenture - Responsable d'équipe d'amélioration de processus

    Paris 2012 - 2014 Missions:
    • Définition des processus de recollection et intégration des données et métriques d’état des projets.
    • Ingénierie de processus et élaboration des flux de travail pour différentes équipes.

    Réalisations:
    1) Mise en place des processus
    a) Management des ressources
    i) On-borading
    ii) Délégation de taches
    b) Rassemblement, intégration et rapport des KPIs des projets
    c) Flux de travail de nouvelles opportunités d'affaires pour les équipes de
    i) Capability & Industry Leads
    ii) Ressources Humaines
    iii) Finance
    (1) Utilisation de SAP
    iv) Services généraux
    (1) Gestion d’urgences
    (2) Gestion de risques
    (3) Gestion de lieu de travail

    2) Mise en place des outils
    a) RACI modèles
    b) Plan de continuité des affaires (BCP)
    c) Gestion de SharePoint
    d) Gestion de PowerPivot
  • ConocoPhillips - Responsable d'analyse d'affaires

    Paris 2012 - 2012 Missions:
    • Coordination de l'équipe ‘technical writers’ de Mexique.
    • Planification stratégique avec l'équipe des États-Unis pour garantir le succès du transfert des connaissances pendant le période de transition de l’entreprise.

    Réalisations:
    1) Livraison des différents projets de Transfert de Connaissances
    a) Développement et automatisation de processus de rebranding
    i) Conoco
    ii) Philips 66
    b) Rebranding de +900 fichiers dans la plateforme Livelink (outil de KM)
    i) Word
    ii) PowerPoint iii) Excel
    iv) Visio
    c) Rebranding de +500 fichiers dans la plateforme e-learning de l’entrepris d) Interview aux responsables des différents départements l’entrepris
    i) Identification des taches et responsabilités principales
    ii) Définition des points de contact
    iii) Élaboration des manuels des outils
    (1) SAP
    (2) Oracle
    (3) Macros
    (4) Outils internes
  • Bank of America - Management de données

    2011 - 2012 Missions:
    • Management des données par des outils qui répondent à l’automatisation et protection des données.
    • Élaboration des rapports sur l'état de projets pour l'équipe de management des États-Unis.

    Réalisations:
    1. Préparation de données dans l’environnement de TSYS pour la phase de Testing a. Comptes bancaires
    i. Débit
    ii. Crédit
    iii. Investissement

    2. Élaboration des rapports sur l'état de projets pour l'équipe de management des États-Unis
    a. Hebdomadaire
    b. Mensuel
    c. Par release
  • Accenture - SAP ABAP Apprenti

    Paris 2011 - 2011 Missions:
    • Apprentissage du langage de programmation de SAP afin de développer et personnaliser des applications.

    Réalisations:
    1. Compréhension de concepts de SAP ABAP
    a. Transactions
    b. Modules
    c. Subroutines
    d. Functions
    e. Data types & variables f. Statements
    g. Tables
    h. Index
    i. Structures
    j. Smartforms
    k. Methodes
    l. Classes
    m. Methodes
    n. BAPI

    2. Développement des applications de SAP dans un enivrement de test (Sandbox)
  • Bank of America - Project Management Officer - PMO

    2011 - 2014 Missions
    • Réingénierie et amélioration des processus d’affaires.
    • Création des supports et des outils pour l’équipe de Leadership du program.

    Réalisations
    1) Mise en place des processus d’affaires
    i) Management du contrôle d’échange
    ii) Management d’Access des outils
    iii) Gestion de SharePoint
    iv) Identification et gestion des risques
    v) Gestion des enjeux
    vi) Management des ressources
    (1) On-borading
    (2) Off-boardin
    (3) Roll-Over
    vii) Mesure et surveillance des niveaux des compétences

    2) Mise en place des outils pour l’équipe de Leadership du program
    a) Rapports Financiers
    i) Variables économiques.
    ii) Pronostics (Forecasting)
    iii) États des factures
    b) Rapports de Service Level Agreements
    i) Contrôle d’échange
    ii) Risques et enjeux
    iii) Management des ressources
    iv) Niveaux des compétences
  • British American Tobacco - Stagiaire au département de développement de marketing

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2010 Missions:
    • Analyse de base de données de SAP et Business Objects.
    • Développement des rapports pour les équipes de promotions, HORECA, entre autres.

    Réalisations:
    1. Élaboration des propositions pour différentes équipes
    a. Retail as Ambassador Program
    b. Marketing Promotions
    c. HORECA
    d. Brands

    2. Compréhension de modules de MM et FICO dans l’outil de SAP

    3. Analyse de reports de Business Objects
    a. Élaboration des rapports sur l'état de projets et des ventes
  • UANL - Service social au département des échanges académiques Allemands (DAAD)

    2009 - 2010 Missions:
    • Planification et exécution de conférences instructives et motivantes aux étudiants universitaires pour les encourager à faire des études à l'étranger avec la bourse de DAAD.

    Réalisations:
    1. Responsable de l'ouverture officielle de l’équipe de service social dans le département de relations internationales
    a. 3 étudiantes par an

    2. Exécution de conférences dans différentes universités et congrès
    a. Universidad Autonoma de Nuevo Leon (UANL)
    b. Universidad De Monterrey (UDEM)
    c. Instituto Tecnologico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)
    d. Europosgrados

    3. Soutenir le processus de sélection des candidats
    a. Plus d'un millier de candidats

    4. +60 étudiants ont été envoyés à faire un an d’études en l'Allemagne avec la bourse DAAD (au cours de cette année)
    a. Assurance de ces transferts et de ces séjours
  • Airbus Group - Stagiaire au département d’évaluation du bruit et des données (BSLE1)

    Blagnac 2009 - 2009 Missions:
    • Développement des Macros pour améliorer et automatiser l'analyse de données des premières vols.
    • Apprentissage de l’analyse des fréquences bruyantes sur les ailes, la cabine, les pompes électriques et mécaniques.
    • Apprentissage des concepts fondamentaux aéronautiques.

    Réalisations:
    1. Développement de macros et ces manuels d’utilisateur a. Visual basic for applications
    2. Participation au premier vol d'un avion A-320 pour vérifier les fréquences bruyantes sur les ailes, la cabine, les pompes électriques et mécaniques.
    3. Compréhension des concepts fondamentaux aéronautiques
    4. Multiples visites dan le chaîne d'assemblage final

Formations

  • UPMC

    Paris 2014 - maintenant Master Management de l'Innovation

    Spécialité en Management des Compétences et Connaissances en Contextes
  • TUHH Technische Universität Hamburg-Harburg (Hamburg)

    Hamburg 2008 - 2009 Mécatronique Ingénieur

    Programme Étudiant d'échange, détenteur de la Bourse de DAAD
  • UANL (Monterrey, N.L.)

    Monterrey, N.L. 2005 - 2010 Mécatronique Ingénieur

Réseau

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